个人所得税的计税基础是否包含公司承担的社保
3个回答财税会计专题活动
- 不能扣除公司承担的社保，只能扣除个人承担的社保
- 计税基础是个人实际工资收入扣除个人缴纳的社保。公司承担的社保和个人没有任何关系，所以是不计入的。
- 个人工资薪金所得额中不包括公司承担的社保费，个税扣除额也不得包括公司承担的社保费，但应当扣除由公司代扣代缴的个人负担的社保费、住房公积金。
不包括，五险并不是个税的计税基础，而是三险一金。也就是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险三个，还有住房公积金。按照《个人所得税法》的规定，个人取得的综合所得，应当以其每个缴纳年度的所得金额，扣除相应的费用，并扣除相应的专项扣除、专项附加扣除以及依法确定的其他扣除后的余额为应税所得。...
允许在个人应纳税所得额中扣除。企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。二、根据《住房公积金管理条例》、《建设部 财政部 人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[20...
扣除社保费、公积金、通讯费,但不能扣除请假扣款和其他的费用.ps:就是指个人社保费啊. 单位给你交的社保费又不反映在工资里.
明确答案：在工资中，一些特定项目如个人缴纳的社会保险、住房公积金以及某些特定种类的补贴或津贴可能不计入纳税范围。详细解释：1. 社会保险与个人税收：在工资中，个人缴纳的社会保险部分通常不计入个人所得税的计税基础。这是国家为了鼓励社会保障参与和鼓励公民保障自身福利而实施的一项政策优惠。2. 住房...
详细解释如下：1. 个税应纳税所得额的计算：个人所得税的计税基础是个税应纳税所得额，这通常是工资、劳务报酬等收入减去相关的扣除项如专项扣除、专项附加扣除等。专项扣除包括诸如五险一金等项目，而专项附加扣除则涵盖子女教育、住房租金、大病医疗等。根据个人的具体情况，这些扣除项可以有效降低应纳税...
