年终奖怎么样合理避税
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- 不可以。工资：（1750-1600）*5％＝7.5元；年终奖：7400*10％-25＝715元。合计：722.5元。
- 月工资应纳税款=（1750-1600）*5%=7.5元
年终奖应纳税款=7400*10%-25=715元
为了合理避税，企业可以考虑以下几种方法来发放年终奖：1、分摊发放：将年终奖分摊到每个月中发放，例如，如果员工月薪1万元，年终奖金4万元，按年一次性发放适用税率为30%，速算扣除数为2755，纳税额为9245元。如果按月发放平摊到每个月中，就是3333元，适用税率为10%，速算扣除数为105元，年终奖应纳税...
工资和年终奖合理避税需要依据具体情况去处理。合理避税方法：1、积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行避税。凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质，并取得合法发票实报实销的，属于企业正常经营费用...
而年终奖属于奖金，其个税计算方法是：将年终奖金额除以12个月，按照得到的商数确定适用的税率和速算扣除数。具体计税方式分为两种情况：如果员工的月工资高于或等于个税法规定的免征额，应纳税额的计算公式为：年终奖×适用税率-速算扣除数。如果月工资低于免征额，则应纳税额的计算公式为：(年终奖-月工...
1、合理调整工资和年终奖的比例。年终奖是要单独作为一个月工资所得计算纳税的，也就是要把年终奖除以12个月，其商数去对照相应的税率档进行纳税。很多单位不注意，导致员工工资和年终奖比例失调，某一方过高，从而拉高了全年的综合个税税率。需要特别注意的一点是税收临界点。2、了解扣减政策。在认清收入...
目前在年终奖的避税上，一般有两种方法。 第一种是年终奖分开发可少交税。因为年终奖在确定税率时，要先除以12个月。而在一个纳税年度内，对每一个纳税人，这种计税优惠办法只允许使用一次。作为发放年终奖的单位，完全可以通过化整为零进行合理避税。 比如：李先生和王女士所在单位不同，年底两家单位...
