在工厂发生劳动纠纷。可以去税务局吗
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- 建议您先进行调解协商，协商不成再申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二:你也可以先报警,因为这里面不光是劳动纠纷,还有一种虐待的因素在里面,然后再去劳动局监察大队反映这种情况,我想劳动局不会不管的,这个问题挺严重的,当然也是可以劳动仲裁,我想这个单位早晚的被查封,如果所有的这些都给你解决不了,那你就在媒体上给他们曝光,看看他们后面的保护伞有多强,别怕,要硬气点,邪不...
法律分析：劳动纠纷应当找劳动监察部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。法律依据：《 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向...
发生劳动争议之后呢，双方可以先行私下协商，协商不成，可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解；上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的，争议事项如果在监察部门管辖范围内的，可向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，一般劳动监察大队的回馈速度比较快，程序也相对简单；如果监察部门无法处理的，可以向...
1. 面对与工厂的劳动纠纷，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。2. 在向法院提起诉讼之前，必须先经过仲裁程序。3. 另外，可以向劳动局进行投诉和举报。4. 法律依据：《 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条指出，劳动者和用人单位发生劳动争议时，可以先进行协商，也可以请求工会或第三方...
