公司员工自己交的社保公司怎么报销
2个回答财税会计专题活动
- 一般都是公司缴纳的，以五险一金为例：
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
具体情况，问公司。 - 不可以
因为根据《社会保险法》，用人单位就应当为其参加职工社保的五险，而社保目前就是五险。另外，每个人同一时间段内只能参加一份社保。因此，用人单位为其参加五险后，个人同一时间段内不能再参加社保，多参无益。
如果用人单位没有按规定参保缴费，可以向当地劳动保障监察大队举报也可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
2.XX月份支付工资时代扣个人社保时.借:应付工资XXX.贷:其他应收款--社保费XXX个人负担部分).贷:现金XXX(工资-社保费).单位负担的社保费可以不提取,缴纳时,直接计入"管理费用--劳动保险费"科目.个人负担部分,在实际支付工资时代扣就行了.公司不给员工缴纳社保的后果?社保机构对用人单位的行政处罚.(1...
如果你到公司工作以后，公司没有为员工缴纳社保，应当主动要求公司为你缴纳社保，如果公司也没有为其他员工缴纳社保的，那你自己按照个人身份来缴纳的社保，可以要求公司为你报销社保费用。法律依据：《 人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险...
单位负担的社保费可以不提取，缴纳时，直接计入“管理费用--劳动保险费”科目。个人负担部分，在实际支付工资时代扣就行了。
其他应付款—— 养老险(个人)——医疗险(个人)——失业险(个人)、公积金(个人)贷：银行存款 公司给员工办理社保的流程有哪些?1、携带开户资料，前往社保局开户;2、每个月15号之前前往社保局拿员工社保申报核定表;3、前往地税局换税收缴款书，凭借税收缴款书去公司开户银行缴款。知识拓展：上月交的社...
不行。根据查询国家医疗保障局官网显示，个人缴纳社保是自己的法定义务，而且社保费用是由个人全部承担的，而公司已经通过工资等方式向员工支付了报酬，不再承担员工的个人社保费用，员工自己缴纳社保的费用是不能够向公司报销的。
