施工企业的工人工资如何做会计分录
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- 计提工资时：
借 工程施工-人工费
贷 应付职工薪酬
发放时：
借 应付职工薪酬
贷 现金 - 一般发工资都是下个月发上个月的工资，所以当月要把工资先预计出来，比如说这个月预计要发15000.00，做会计分录，借：生产成本（制造费用）---15000.00；贷：应付工资---15000.00，当然罗，这个预计要尽量接近实际。那么，在下个月发工资时的会计分录，借：应付工资--15000.00，贷：现金（银行存款)--15000.00
人工费的会计分录主要体现在支付给工人的工资或劳务报酬上。当企业向工人支付工资或劳务费用时，应借记“应付职工薪酬”科目，同时贷记“现金或者银行存款”等科目，以体现工资或劳务费用的支付。这样既记录了成本的增加，也反映了现金或存款的减少，便于企业进行资金管理。材料费的会计分录涉及购买、领用和消...
借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：库存现金
施工企业，施工人员工资应当分配计入工程成本，管理人员的工资应当分配计入管理费用。不管是管理人员还是施工人员工资均通过应付职工薪酬-员工工资科目进行核算。1.发放工资时借：应付职工薪酬-员工工资应交税金-应交个人所得税等贷：银行存款/库存现金/其他应付款2.进行工资分配时：借：在建工程/工程成本-员...
1. 在工资发放前，企业会根据工资计算表预先设置相应的会计分录：- 借：工程施工 - 贷：应付职工薪酬 2. 当实际支付工资时，会计分录如下：- 借：应付职工薪酬——工资 - 贷：库存现金（或其他相应的支付方式，如银行存款）“工程施工”是一个专门用于建筑安装企业核算工程成本的会计科目，它涵盖了新...
做计提分录入账。这样就满足了权责发生制的要求。2、会计法和会计准则都有明确的规定，每月发放工资，都需通过“应付职工薪酬”进行核算，如果工资不进行计提核算，就无法通过“应付职工薪酬”进行核算。注意，如果是当月工资当月发放，工资就不要计提，而是月底分配工资，比如工资分摊到管理费用、销售费用中去...
