请问：新准则下企业福利人员的福利费应该怎样做分录？
4个回答财税会计专题活动
- 借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：相关科目
借：销售费用（管理费用等）——福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费 - 都记入“应付职工薪酬”这个科目中。贷记。
- 我理解可以在管理费用下设"福利费"明细目
- 计入管理费用
1、计提工资时 借 应付福利费 贷 应付职工薪酬——工资 2、计提医务人员工资的福利费（14%）时 借 管理费用 贷 应付职工薪酬——工资 但是2008年不需要计提福利费了。
1、企业发生福利费，会计分录为：借：管理费用——福利费（根据费用所属部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——职工福利费 2、企业支付福利费，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：银行存款 新会计准则下的福利费，应当通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目进行核算，并计入“管理费用”...
6、企业提取的职工福利费，主要用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费)，医务人员的工资，医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所等集体福利部门人员的工资等。7、在支付时，应记入科目的借方。8、在这种核算方法下，如果企业实际支...
1．原准则对职工福利费的处理是企业可以先进行合理预计，在资产负债表日，如果实际发生额与预计额不一致的，再进行调整。即：实际发生额小于预计 的，则“补提”；反之，则“冲回”。而新准则是直接根据实际发生额进行确认。即：按照实际发生的金额同时进行如下处理：借：生产成本 制造费用 在建工程 研...
1、如果执行新会计准则，会计分录：（1）发生福利费支出时借：应付职工薪酬--职工福利费贷：现金等（2）月末，分配时借：管理费用--福利费贷：应付职工薪酬--职工福利费（3）结转损益时借：本年利润贷：管理费用--福利费2、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。（1）如果提取，按...
