如何招聘财务人员？流程是什么？
- 会计的话 毕业生最好有老会计带 要不然就召个至少有2年主管会计经验的会计
实际操作和书本知识有很大不同
否则很容易出问题 会给你公司造成经济损失
出纳工作相对于简单 毕业生可以做
招聘流程参考招聘普通员工 没什么特别的 - HFDFSG
2、根据岗位对人员的要求，选择合适的招聘渠道。例如如果要招聘毕业生，需要面向学校学生群体发布。3、收到简历后，按照岗位要求初步筛选及面试，记录初试时对候选人的评价及还待考核的点 4、邀请财务负责人复试，最终确定录取人员 5、与候选人沟通薪资（OFFER），明确背景调查 6、进行背景调查，无误最终...
在58同城寻找财务工作时，首先需要确定心仪的公司。找到合适的岗位后，可在用人单位投递电子简历，力求简历内容详尽，包括工作经历、相关职称、荣誉和个人简介等。提交简历后，耐心等待回复。当收到回复通知时，与公司人力资源部门约定面试时间，并提前做好充分准备。面试当天，务必提前到达公司，确保准时参加。...
面试财务人员时，准备工作至关重要。首先，要对会计行业的发展前景有深入的了解，包括行业的最新动态、发展趋势以及未来的职业机会。了解会计岗位的具体职责和工作要求，能够让你在面试中更加自信，对面试官的问题也能做出准确的回应。其次，熟悉常见的面试问题也是必不可少的。这些问题通常包括对会计专业知识...
招聘流程相对简单，可以通过网络招聘平台发布招聘信息，进行初步筛选后安排面试。试用期通常为一个月，以便更好地了解应聘者的实际工作能力。关于薪资方面，可以参照当地房价来设定，例如按照每平方米的价格来计算。如果公司计划开设分公司，则可以考虑引入团队成员并给予股份激励，年底进行分红。这样的安排可以激...
招聘和配置的首先是了解公司的当前状况和需求。通过人才盘点，您可以了解公司人才结构的当前状态。根据人才规划，您可以准确地了解哪些职位需要填补。2. 制定详细清晰的企业招聘计划 根据企业需求，开始制定企业招聘计划。计划的内容应包括需求清单和分析，招聘流程，招聘周期，渠道投放计划，预算明细和人员划分等...
