企业改制员工拿补偿金,需要交纳个人所得税吗?
2个回答财税会计专题活动
- 退职费和一次性补偿金有何区别?
问:1.根据2005年10月27日通过的《 人民共和国个人所得税法》规定,退职费可免个税,请问退职费与改制过程中的一次性补偿金有何区别?两者如何交纳个税?2.2006年发放2005年的年终一次性奖金,其费用扣除标准是多少?
答:1、“退职费”与“一次性补偿金”是有何区别的。国发〔1978〕104号文规定,“不具备退休条件,由医院证明,并经劳动签定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。”国税发〔1996〕203号文第一条规定,“《 人民共和国个人所得税法》第四条第七款所说的“退职费”是指个人符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)规定的退职条件并按该办法规定的退职费标准所领取的退职费。”按个人所得税法的规定,退职费免征个人所得税。
一次性补偿金是个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿金收入。财税〔2001〕157号文第一条规定,“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。”
2、从2005年起发放全年一次性奖金不扣除费用。国税发〔2005〕9号文第二条规定,“纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,......如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除‘雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额’后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。”根据上述9号文的规定,只是在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,才扣除上述“差额”。 - 需要加纳,这是个人收入的一部分。
一次性地补偿,不交个人所得税。
需要。对于提前退休发放的一次性补助,按税法规定需要交纳个人所得税。具体文件如下:今年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。昨天,国税总局公布了“关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税问题的公告”。公告称,根据《 人民共和国个人所得税法...
经济补偿金支付的标准根据企业解除劳动关系正常生产情况下的企业月平均工资进行计算,具体的每个公司有不同的规定。国有企业改制过程中,对按照规定解除劳动关系的职工应支付经济补偿金,涉及的内容包括经济补偿金支付的标准、职工工作年限的认定以及代扣代缴职工经济补偿金的个人所得税等问题。二、经济补偿金的...
公司辞退员工的补偿金需要缴纳个税。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57 号)规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年...
支付标准为每满1年支付1个月度的工资;6个月以上的而不满1年,按1年计算;不满6个月的,支付0.5个月工资的经济补偿,其中月度工资是指劳动者劳动合同(关系)解除或者终止前取得的前12个月的平均工资。如部分职工的月度工资高于改制企业所在地市级人民政府公布的上年度本地区职工月平均工资3倍的,其...