关于财务管理中年金的计算问题
- 年金必须是等额系列支付，基本的年金是普通年金（后付年金）和即付年金（先付年金），它们得得区别在普通年金在每年的年末支付所以又叫后付年金，而即付年金则是在每年的年初支付，所以又叫先付年金。所以做题时应该注意题中的年末或年初的提示。递延年金和永续年金则是由二者递延而来，递延年金不是从第一年开始支付，比如说从第三年开始每年年末支付300元（递延年金和永续年金也是年末支付），永续年金其实就是普通年金，只是时间是无限的了，而普通年金是有时间限制的。如果题中不是从第一年开始每年年末支付的就应该用递延年金，如果题目说从第一年开始每年年末支付，有时间的限制的就是普通年金，没有时间限制的则用永续年年金。
- 您这是递延年金的问题
首先，将其看做一个5年期的预付年金现值计算问题。500乘以【（p\a
10%
4）+1】=500乘以4.1699=2084.95
第二步：将折现到第五年年初的2084.95再折到整整四年以前。就是2084.95除以（1+10%）的负4次方，得到答案2084.95乘以0.683=1424.02085
遇到递延年金的问题，先不管前面没有支付的年份，从支付的年份起用普通或者预付年金计算现值，在折未支付的年限。
p:这题也可以用普通年金来计算 - 打字有点慢
我就不写过程了
第3题应选项目B
年金题。每季度存1000块是年金，如果是季度初存入，则一共存20次，每次1000块。年名义利率8%，季度就是8%除四，得2%。将每次的现金流，就是1000块，计算终值。每一次现金流的终值等于1000块乘以（1+2%)^n，n就是到5年末还有多少个季度。公式：[(（1+r）^n)-1 ]/r 这个是后付年金公式，也...
接下来，考虑第二种情况下的现值。这里我们引入了8%的利率因素，公式调整为：P= 30000 x 5.335 X (1+8%) X 0.683 = 118059.28元。这个计算方法体现了递延年金在考虑时间价值后的现值变化。递延年金的计算在财务管理中有着重要的应用，它涉及到现金流的时间价值，帮助我们在财务规划和决策中做出...
方案一，不是年金问题 是复利现值问题，年金指等额序列支付 P=15*（P/F，12%，3-1）+25*，（P/F，12%，6）方案二 递延即付年金 P=15+5*（P/A，12%，6-1）*（P/F，12%，3） 注：先计算第三年年金的现值，在用复利现值系数换算成第一年的现值，另 由于是即付年金 年金现值系数按5...
方案1现值＝15*（P/F，12%，2）＋25*（P/F，12%，6）＝15*0.7972＋25*0.5066＝24.62 方案2现值＝10+5*（P/A，12%，6）*（P/F，12%，1）＝10+5*4.1114*0.8929＝28.36 方案3现值＝5+2*（P/A，3%，16）＝5+2*12.5611＝30.12 方案4现值＝7*（P/A，12%，6）*（P/...
这是求普通年金现值得，普通年金现值是指一定时期内每期期末收付款项复利现值之和。计算公式：普通年金1元、利率为i，经过n期的年金现值，记作(P/A，i,n)，可查年金现值系数表。计算：年金现值=600000*P/A(8%,3)=600000*2.577=1546200
