工资拆分以后在多地发放，并分别申报个人所得税，会被税务部门查出么？
3个回答财税会计专题活动
- 不知现在全国的地税系统有没有实现联网？
目前没有全国联网，但这是早晚的事儿。
这样做会不会被查出？
暂时不会被查出。但我国实行的是主动纳税，税务稽查的征收办法。如果被查出要重罚。
一般税务除了例行检查以外，很少主动检查个人所得税项目，但如果有人举报，税务一定要查的，且必须有检查结果和处理意见向上级和举报人反馈。税务事项没有实效限制，且，谁也不能保证公司不得罪人。
这样做风险很大，建议改正。因为得到好处的是纳税人（领导），而接受处罚的，或有责任的可能是你。 - 没人举报是不会有人去查的，有人举报就比较麻烦。
- 我公司在全国各地设有多个独立的子公司，有些高层管理者每月从多个子公司领取工资，而各地子公司的会计在申报个人所得税时仅仅申报其从本公司领取的工资，没有汇总申报。这样无疑就少交了个人所得税，不知现在全国的地税系统有没有实现联网？这样做会不会被查出？——只要是实行实名申报的，就是使用真是的姓名和身份证号码来申报的，是会被查出来的。通过身份证号码来稽核个人，是很容易查到的。这是偷税行为，建议尽快纠正，否则涉税风险很大。----------------------------------------不惧恶意采纳刷分坚持追求真理真知
在不同地点获取工资的个人，应遵循《个人所得税法》规定，在年度结束后的三个月内向税务部门申报并补缴税款。如不申报，将面临违法风险。公司试图通过在两地发放工资以降低税负的做法不合法，且对个人申报税款也有影响。正确做法是选择固定向一处主管税务机关申报税款，对于在另一地所得，应向该地税务机关...
个人取得两处及以上工资、薪金所得，应固定一处单位，携带个人身份证及复印件、发放工资、薪金的合同及发放证明，于每月15日前，自行向固定好的单位所在地税务机关合并申报个人所得税，多退少补。3、 也就是说，两处及以上发放工资的， 不应分别两处报税，应合并到一处报税， 并固定向其中一处的地税...
数字人民币在多地试点发放工资,这表明其在支付领域的应用正在加速,未来有望越来越普及。但要真正普及还存在一定障碍:推动因素:1. 政策支持。央行等监管部门支持数字人民币在支付领域的广泛应用,发放工资是一个重要场景,这会推动更多企业加入试点。2. 成本节省。数字人民币发放工资可以降低发放和管理成本,提...
根据 的相关法律法规，企业应该在其员工所在城市参加社保和公积金。因此，在总公司发放工资后，异地分公司的员工仍需要在本地参加当地的社会保险和公积金。解决外地办事处员工的工资发放和社保问题，可以采取以下措施：1. 建立异地薪酬账户：总公司可以与当地的银行合作，开设专门用于向异地分公司员工支付薪...
符合报名条件的人员，在职在岗的在其工作所在地报名，在校学生在其学籍所在地报名，其他人员在其户籍所在地或居住地报名。1、第一步：登录报名网站登录“全国会计资格评价网”，了解报名程序及注意事项，确认本人符合报考条件的前提下，进入“全国会计专业技术资格考试网上报名系统”。操作环境:（百度App 打开...
