财务管理好还是人力资源管理好
3个回答财税会计专题活动
- 临时来看，人力资源管理这个专业的就业面小一些。
现在的企业多如牛毛，但不是每企业都会用到人力资源管理。说白了，好多企业都是百八十人的规模，大多用不到这个岗位。真正设人力资源部的企业曲指可数。
我个人认为还是学点实际的，如营销、会计等，这个是企业就能用到。
个人建议，仅供参考。 - 同意楼上观点，掌握一门技能最重要！
- 您好，从市场情况来说，这两个方向都比较好就业呢。【摘要】
人力资源管理和财务管理哪个好就业【提问】
您好，从市场情况来说，这两个方向都比较好就业呢。【回答】
只是，财务更刚需一些。【回答】
不过，就业除了考虑市场情况，也可以结合自己的兴趣和优势综合考虑。【回答】
看自己是对人力资源更有兴趣，还是对财务更有兴趣呢？以及，哪个方向更有优势呢？【回答】
人力是个吃青春饭的专业吗？那从长久就业来说这两个哪个会更好呢？【提问】
人力是个吃青春饭的专业吗？那从长久就业来说这两个哪个会更好呢？【提问】
从长久来说，财务是越老越吃香【回答】
那对于考公务员来说，哪个专业会更好还是说都一样呢？【提问】
政法系统比较好，检察院、司法局这些是首选。【回答】
您好，请问您还有问题吗？【回答】
对于企业来说有没有重本一本学校二本学校之分或者说就只有985211学校和非985211学校【提问】
会有的，不同的企业，区分的标准不一样，一般企业会首先看是不是985、211，不过也有企业按重本二本等划分。【回答】
您好，不知道有没有帮到您呢？【回答】
您好，如果我的回答有帮助到您，麻烦给我一个五分赞，给赞的人都会有好运哦👍【回答】
如果可以有选择的话，建议选财务管理。财务管理或者会计是技术活，在学校学习的内容与社会具体应用有一定差距。在一个企业里踏踏实实地做好会计或者出纳，了解一个企业的运作和运行状态，在财务资金方面会极大地丰富一个人的见识，会促进一个人的远大理想逐步建立在一个现实的基础上，会让一个人考虑各种...
在职业规划中，财务管理无疑是一个优秀的选择。财务管理，作为一门技术学科，在实际应用中与学校教育存在一定差异。在企业内部，从事会计或出纳工作，深入了解企业运营和财务状况，能够极大地丰富个人见识。这样的经历有助于年轻人将远大理想建立在现实基础上，促使他们在考虑问题时，始终从成本角度出发。这样...
财务管理的职业选择相对广泛，不仅限于企业，还可以涉足银行、证券等金融领域。人际交往方面，人力资源管理需要更多与人打交道，对沟通协调能力要求较高；而财务管理则更侧重专业技能与专注度，人际交往相对较少。在收入方面，人力资源与财务管理的专业人士收入大致相当，缺乏明显的弹性空间。然而，无论选择哪...
财务在企业属于专业技术岗位，待遇相对来说比人力资源偏高。从事这个职业需要考会计从业资格证、助理会计师、会计师、高级会计师等相关证书，没有证书是很难立足的。（2）人力资源管理：现在学校开设人力资源管理专业的学校相对比财务的要少一些，而且人力资源是近十年来才逐步发展起来的，现在绝大多数企业把...
个人认为财务管理较好，因为比较实用，而且什么类型的企业都需要。而人力管理需要经验才能在企业做，而且只有稍微大点的企业才有人力部门
