法院判决的赔偿金、补偿金、加班工资、双倍工资要交税吗？
1个回答财税会计专题活动
- 显然合理。
如是由对方发放，是拥有代扣义务申报，没有因此劳动纠纷就可减免申报个税！
当然，若由法院领取，届时到手的钱，就不用再考虑申报个税问题。
经济赔偿金的赔偿标准具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析：经济赔偿金的赔偿标准具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
经济补偿金是不包括加班工资的，因为在劳动法中也是规定了经济补偿金会按照劳动者应得的月工资进行计算的，那么月应得工资也是会包括工资、津贴、奖金等项目的合计，如果说劳动者在解除劳动合同前的平均工资低于了当地的最低工资标准时，也是会按照最低工资标准计算的。一、经济补偿金赔偿加班工资吗?经济补...
在法定中包括了“计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”，但对加班费未有明确列入。从立法本意上加班可以列入“等货币收入”，也就是一般少量加班费用人单位愿意支付的法律不限制，但过度性加班费数额较大时用人单位不予支付的，劳动者要主张加班费的补偿时没有法律支持。【法律依据】《...
不包含加班费。关于单位的赔偿金还有补偿金，仅仅是基本工资的加倍赔偿或者倍数补偿，不包含平时的加班费用，这是劳动法明确规定的内容。加班费应当算在平时的工资里，但是不在此计算。 一、单位的赔偿金工资含加班费吗?不包括加班费。根据《 人民共和国劳动合同法实施条例》劳动合同法第四十七条规定：...
经济补偿金与加班费是两个不同的概念。经济补偿金，即通常所称的赔偿金，是用人单位在解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，按一定比例支付给劳动者的经济补偿。经济补偿金的计算，是以劳动者应得工资为依据，应得工资包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。加班费则...
