实习生也需要交税？
27个回答财税会计专题活动
- 是的，因为实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税。
而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额，所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。
相关法律依据
《个人所得税法》第二条规定了缴纳个人所得税的对象，实习生的工资属于《个人所得税法》规定的工资、薪金性质所得，应按相关规定缴纳个人所得税。
《个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应纳个人所得税：
1、工资、薪金所得；
2、个体工商户的生产、经营所得；
3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；
4、劳务报酬所得；
5、稿酬所得；
6、特许权使用费所得；
7、利息、股息、红利所得；
8、财产租赁所得；
9、财产转让所得；
10、偶然所得；
11、经国务院财政部门确定征税的其他所得。 - 个税征收不管是实习生还是合同工，都要征收的。公司给的工资单上基础工资加绩效和津贴一共3600左右，然后扣了我560多个税，肯定是不对的，个税征收计算是以应发工资，扣除税法规定的扣除数，在扣除五险一金等税法允许税前扣除的费用，再乘以适用税率。2018年10月以后扣除数是5000元，也就是月收入5000元以下的不用缴纳个税。
- 是的，因为实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税。【摘要】
雇佣实习生怎么交税【提问】
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根据《个人所得税法》第二条规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。【回答】
因此，贵公司给雇用的实习大学生发放的报酬，属于《个人所得税法》规定的工资、薪金性质所得，应按相关规定缴纳个人所得税【回答】
是的，因为实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税。【回答】
而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额，所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。【回答】
是否需要按照劳务工计税，为什么~【提问】
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提供劳务取得所得，都有个人所得税纳税义务；
实习提供的属于独立个人劳务，取得的收入不是工资薪金，而是劳务报酬，所以计算方法有差异，这里很多说未超过免征额不交税的答案错误；
2019年后，劳务报酬与工资薪金将合并为综合所得，这时候，计税方法将统一。 - 现有的政策来说的话，个税的起征点是5000元，超过5000元才要收个人所得税
- 2018年个税起征点进行了调整，由原3500元提升到了5000，工资是否征税与是否是实习工资无关，只要达到起征点就要交个税。3600工资如果按照以前，你要交100*3%，3元个税，按照新标准不交税。
- 实在进每个公司，都要师傅来培训，才能得到好成绩
- 这个国家规定到一定的的工资额度才缴税，现在好像是五千，实习生工资没那么高
- 那要看你在那座城市工作了，每个城市的税收起点不一样。但都要收，不分是否是实习生。要看你的总工资是多少，收税起点又是多少。
- 只要你的工资达到交税的标准 就需要缴纳税收
- 绝对不可能有这么高的税，除非单位给你缴纳五险一金
- 是的,他是按劳务报酬给你申报个税,(3600-800)*0.2=560
- 实习够呛能挣够一个月五千
- 收入超5000元都得交个税，跟实习和正式无关
- 实习生收入达到起征点也要交税
- 现在起点征税为5000
- 征不征税与实习没有关系吧
- 现在的公司基本上都是要交税的
- 没有签订正式雇佣合同的实习生的收入属于劳务报酬，按次计税，同一项目连续工作，一月一次。
《 人民共和国个人所得税法》：
第六条第四款规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
因此，计算劳务报酬所得的个人所得税时，如果一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率计算个人所得税。 - 只要打到纳税标准就要交税
- 工资单上所列基础工资加绩效工资和津贴共计3600元，公司扣了560元的个税。肯定是违法扣税，应当退还。理由：一、一个实习生与用人单位的劳动关系是劳务关系。劳务关系，用人单位无权扣税，应由劳动者向税务机关申报依法纳税 劳务发票。二、用人单位与实习生确定为定向用人关系後，应与其签订劳动合同，为其参加社会保险，纳入公司职员，向税务机关申报职数，依法代扣代缴社保和个税。三、实习生的工资包含自己应负担的社保和其他允许的扣除明显未超过2018年10月1日施行的个税起徵线5000元和之前的3500元起徵线。
- 达到起征点就需要缴税
- 起征点都没达到啊
- 不用吧，我们都没有。
- 达到起征点要交
- 实习生不用交税
【法律分析】：根据相关法律规定，实习生的实习工资也是要纳税，但是必须是达到了纳税标准的才需要纳税，同时按照个人所得税的“劳务报酬”的标准来纳税。实习的按劳务报酬所得缴个税，超过800元的部分按20%缴纳，超过4000元的扣除20%的费用按20%的税率缴纳。 【法律依据】：《 人民共和国个人所得税...
法律分析：实习期需要缴税。因为实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税。而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20%后为应纳税所得额，所以只有...
企业应按有关规定和实习生签订合同。只要受雇者与用人单位存在事实劳动关系，且合同期间受雇者在用人单位全日制工作，企业支付给实习生的收入按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。所以实习生工资也是需要缴税的。
要交税。应缴纳个人所得税。1.实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税。2.个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关...
法律主观：实习生的工资如果达到个税的起征点，需要缴税。其应税额是其当年的总工资减除费用六万元以及专项扣除等法定扣除后的余额；税率则是百分之三至百分之四十五的超额累进税率。但是如果未达到起征点的，则不需要缴税。法律客观：《 人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人...
