公司没有给个人交五险一金扣个人所得税应该吗?
1个回答财税会计专题活动
- 扣个人所得税是应该的,但是公司也有义务为员工缴纳社保所以没有缴纳社保可以向公司要求赔偿。
法律分析:单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过的规定金额的,即需要交纳个人所得税。另外,用人单位应当依法替员工缴纳社会保险。法律依据:《 人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以...
从上可知,缴纳五险一金和缴纳个人所得税依据的法律规定不同,需要履行义务的主体也不同,因此公司是否有给员工交纳五险一金与公司依法扣缴员工的个人所得税不具有任何关联性。如果员工认为公司没有依法给员工缴纳五险一金,则可以直接去社保局和住房公积金进行投诉解决,但员工不能因为公司未给员工缴纳五险...
公司不给员工缴纳五险一金的属于违法行为,公司应当为员工缴纳社保,用人单位不办理社会保险登记的,员工可以向社保局举报或者申请劳动仲裁,由社会保险行政部门责令限期改正,并为员工补缴五险一金。法律分析五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公...
单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过三千五百元的,即需要交纳个人所得税。另外,用人单位应当依法替员工缴纳社会保险。法律依据:《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后...
第一,不合法。不知道单位给你多少钱,是不是你工资的30%以上。如果不是,那单位就是没有把缴纳的钱给你,或者就是只给了应该从你工资里面扣缴的部分。第二,你先拿到手里面。转身去劳动监察部门告,要求单位全部补缴。单位给你的,你就当工资收了。