公司没有给个人交五险一金扣个人所得税应该吗
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- 不应该，不缴纳五险和个人所得税是不合法的。根据劳动合同法第十七条：劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
根据个人所得税法：
第一条，在 境内有住所，或者无住所而在境内居住满一年的个人，从 境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
在 境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从 境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
第二条：下列各项个人所得，应纳个人所得税：
一、工资、薪金所得；
但住房公积金未在劳动法中强制规定必须缴纳，公司可根据情况选择是否缴交公积金。 - 没有买五险一金，我一个月六千工资，他们扣我264元的个人所得税，应该不
法律分析：单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过的规定金额的，即需要交纳个人所得税。另外，用人单位应当依法替员工缴纳社会保险。法律依据：《 人民共和国个人所得税法》 第六条 应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以...
从上可知，缴纳五险一金和缴纳个人所得税依据的法律规定不同，需要履行义务的主体也不同，因此公司是否有给员工交纳五险一金与公司依法扣缴员工的个人所得税不具有任何关联性。如果员工认为公司没有依法给员工缴纳五险一金，则可以直接去社保局和住房公积金进行投诉解决，但员工不能因为公司未给员工缴纳五险...
公司不给员工缴纳五险一金的属于违法行为，公司应当为员工缴纳社保，用人单位不办理社会保险登记的，员工可以向社保局举报或者申请劳动仲裁，由社会保险行政部门责令限期改正，并为员工补缴五险一金。法律分析五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公...
单位没有给员工购买五险一金与是否需要缴纳个人所得税没有直接必然关系。员工工资扣除社会保险等费用后超过三千五百元的，即需要交纳个人所得税。另外，用人单位应当依法替员工缴纳社会保险。法律依据：《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算：一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后...
第一，不合法。不知道单位给你多少钱，是不是你工资的30%以上。如果不是，那单位就是没有把缴纳的钱给你，或者就是只给了应该从你工资里面扣缴的部分。第二，你先拿到手里面。转身去劳动监察部门告，要求单位全部补缴。单位给你的，你就当工资收了。
