人力资源和财务的关系？
3个回答财税会计专题活动
- 看你考证是为什么，如果仅仅是考一张人力资源助理什么的证，那就恐怕意义不大，很多学生理论的东西背一背考了证，其实对工作没有什么用的。
如果是为了真正了解掌握一些与财务相关知识，为更好地做好财务工作，从帮助的角度来说，肯定是有帮助的；
讲到两者关系，财务的概念和人力资源的概念都很大，两者之间关系是肯定的，但具体的联系看具体情况了，相关度有高有低~~
刚工作不久的话，接触到的两者联系大多在于人力成本方面的，比如你了解养老金等社会保险收缴、工资、绩效考核等等方面的人力资源工作，对财务来说就是日常直接衔接工作，当然是有用有帮助的 - 帮助肯定是有的。CPA审计中有一项人力资源与工薪循环的审计，应该说彼此关联度很大。
- 两个一点关系也没有，唯一交集的地方可能就是人事部门要向财务部门提供员工名单和考勤记录，便于财务发工资奖金。基本上只能2选1，人力资源助理这种职称基本是鸡肋，做人力资源的最清楚它的价值。
企业人力资源部和财务部关系密切，人力资源部和财务部都是企业关键部门，企业三要素中，人力资源部和财务部就占了其中两要素，人力资源部门和财务部门的工作效率，将直接影响到企业管理水平高低。两者具体的联系点有：人力资源部根据员工考勤情况，按月编制工资报表，财务部按规定做帐务处理后发放工资；人力资...
财务部门与人力资源部门的关系：财务部门与人力资源部门都是企业中的关键部门，企业人力资源部和财务部关系密切，人力资源部门和财务部门的工作效率，将直接影响到企业管理水平高低。人力资源部职责主要是负责企业员工招聘、员工培训、薪酬设计与发放、社会养老金管理、员工组织与调配、对员工签订劳动合同、办理员...
公司里人力资源和财务是从事不同工作的同事关系。
人力资源与其他任何资源不同，是属于人类自身所有，存在于人体之中的活的资源，因而人力资源既是生产者，同时又是消费者。人力资源中包含丰富的知识内容，使其具有巨大的潜力，以及其他资源无可比拟的高增值性。3、时效性 矿产资源一般可以长期储存，不采不用，品质不会降低。人力资源则不然，储而不用，...
单从二者关系简单点讲，人事负责统计给每位员工发多少工资，而财务负责把工资发下去。
