对方公司欠我公司的劳务费没付，我们怎么向税务局写情况说明？
- 不知道你是不是专业人士，既然对方公司欠劳务费没付，你公司自然没有这笔收入，为什么要向税务局写情况说明呢。
1. 若公司拖欠您的劳务费，您可以通过法律途径解决问题。一种选择是向当地人民法院申请支付令，要求公司支付所欠的劳务费。2. 另一种选择是向当地劳动部门报告情况，寻求帮助。劳动部门可能会介入调查，并促使公司解决拖欠问题。3. 您还可以选择向劳动部门申请仲裁。仲裁是一种快速解决劳动争议的方式，结...
法律分析：1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3...
面对劳务费拖欠问题，可采取以下几种解决措施：首先，选择向当地劳动保障监察机构投诉举报。这是最为直接有效的途径，通过官方渠道反映问题，可提升解决效率。其次，申请仲裁解决。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议发生之日起一年内，劳动者需向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁程序有助于维护劳动...
拖欠劳务费属于劳务纠纷。拖欠劳务费自己劳动者薪资属于违法行为，员工可以直接向公司索要，如果拒绝，可以向当地人民法院申请支付令，也可以向当地劳动部门反映，或者向劳动部门申请仲裁。法律规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动...
1. 拖欠劳务费属于劳务纠纷的范畴。2. 当用人单位未能按时足额支付劳动报酬时，这违反了国家规定，劳动者有权要求公司履行义务。3. 如果劳动者在索要工资时遭遇拒绝，可以向所在地人民法院申请支付令。4. 另外，劳动者也可以向当地劳动监察部门报告情况，或者申请劳动仲裁。5. 根据法律规定，如果用人单位...
