福利费如何做分录？
7个回答财税会计专题活动
- 去年的福利费未用完的，应该先从福利费中支出，没有福利费了再据实在管理费用里列支。
国税函[2008]264号文件规定，2007年度的企业职工福利费，仍按计税工资总额的14%计算扣除，未实际使用的部分，应累计计入职工福利费余额。2008年及以后年度发生的职工福利费，应先冲减以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额，不足部分按企业所得税法规定扣除。企业以前年度累计计提但尚未实际使用的职工福利费余额已在税前扣除，属于职工权益，如果改变用途的，应调整增加应纳税所得额。 - 实际发生时福利费应通过应付职工薪酬科目。月末应分配到管理费用中。
（一）福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要用于职工的医药费，医护人员工资，医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室，理发室，幼儿园，托儿所人员的工资的费用。
（二）企业计提福利费的会计分录为：
(1)发生福利费支出时
借:应付职工薪酬--职工福利费
贷:现金等
(2)月末，分配时
借:管理费用--福利费
贷:应付职工薪酬-职工福利费
(3)结转损益时
借:本年利润
贷:管理费用-福利费
在税法中职工福利费可按规定扣除不超过工资总额的14%。 - 1、如果你单位还没有执行新会计准则，发生的福利费支出可以按你做的分录：
借：管理费用--福利费
贷：现金
2、如果你单位执行了新会计准则，福利费会计分录：
（1）发生福利费支出时
借：应付职工薪酬--职工福利
贷：库存现金
（2）月末分配时
借：管理费用--福利费
贷：应付职工薪酬--职工福利 - 借：生产成本
20000
借：制造费用
6800
借：管理费用-福利费
3400
贷：应付福利费
30000
这是老制度下的分录。 - 发放时
借
应付职工薪酬
福利费
贷
现金或银行存款
月末计提
借管理费用
福利费
贷
应付职工薪酬
福利费 - 新准则的规定
借：管理费用-职工福利费
贷；现金等科目
福利费会计分录 1、实报实销方式下福利费的处理方法：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费 贷：库存现金/银行存款 2、以工资方式对福利费的列支：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—福利费 贷：应付职工新酬—福利费 借：应付职工新酬—福利费 贷：库存现金/银行存款 企业发生...
- 借记“预付款其他应收款-购物卡”科目；- 贷记“银行存款”科目。同时，记录应付职工薪酬中的福利费：- 借记“应付职工薪酬-福利费”科目；- 贷记“其他应收款-购物卡”科目。3. 如果企业发放的是实物福利，如购物卡，会计分录如下：- 借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目；- 贷记“银行存款”...
1. 现金福利的分录处理：- 借记“管理费用——福利费”科目，- 贷记“应付职工薪酬——职工福利费”科目。- 当实际支付现金时：- 借记“应付职工薪酬——职工福利费”科目，- 贷记“库存现金”科目。2. 购物卡福利的分录处理：- 借记“其他应收款——购物卡”科目，- 贷记“银行存款”科目。- 当...
1、不同的职工类型，计提职工福利费应计入不同的科目：企业中为生品服务的人员。2、借：成本。贷：应付职工薪酬———职工福利。3、企业行政管理人员。借：管理费用。贷：应付职工薪酬———职工福利。4、企业销售部门人员。借：销售费用。贷：应付职工薪酬———职工福利。
1. 计提职工福利费会计分录：借：应付职工薪酬——职工福利费 贷：库存现金/银行存款 2. 职工福利费的定义：职工福利费是指企业为职工提供的除了职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费等以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。3. 不...
