防暑降温费的账务处理如何税前扣除呢？
防暑降温费税前列支：企业发放的防暑降温费属于工资、薪金所得中发放的补贴，应计入工资总额缴纳个人所得税。但税法规定，按照国家统一规定发放的补贴、津贴可以免缴个人所得税。企业为雇员配备或提供防暑降温用品，属于合理的劳动保护支出，可以免缴个人所得税。但为职工发放的防暑降温费和法定劳动保护用品之外...
防暑降温费应当计入“福利费”，账务处理如下：借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款。政策依据：《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条关于职工福利费扣除问题明确规定：《企业所得税实施条例》第40条规定的企业职工福利费，包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住...
烤火费、防暑降温费应归入劳保费范畴，计入管理费用科目进行核算。不同地区的规定限额有所差异，例如烤火费的限额可能为100元，防暑降温费的限额可能为200元。在税前扣除方面，只要在规定的限额内，这些费用都可以在计算所得税时扣除，归入管理费用。在实际发放时，会计处理如下：借：管理费用一劳动保护费 ...
依据《企业所得税法实施条例》、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》，企业发生的合理的工资薪金支出、合理的用于保护高温作业职工安全的防暑降温用品（含清凉饮料）及药品，可在企业所得税前据实扣除；以“防暑降温”名义而发放的各种补贴和非货币性福利，不超过工资薪金总额14%的...
为防止企业以这些费用为名，随意加大扣除费用，省级税务机关可根据当地实际情况，确定上述费用税前扣除的最高限额，并报国家税务总局备案。例如，北京市防暑降温费标准规定，企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外高温作业人员每人每月为120元，从事室内高温作业人员每人每月90元。因此，企业发生的上述费用...
