工资报税计算方法
3个回答财税会计专题活动
- 级数 含税级距 （起征点2000元为例） 收入上限 收入下限（不含）税率（%）速算扣除数
1 不超过500元的 2,000 2,500 5 0
2 超过500元至2000元的部分 2,500 4,000 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 4,000 7,000 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 7,000 22,000 20 375
5 超过20000元至40000元的部分 22,000 42,000 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 42,000 62,000 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 62,000 82,000 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 82,000 102,000 40 10375
9 超过100000元的部分 102,000 45 15375
"应纳税额=（税前工资收入-起征点）×适用税率－速算扣除数
注：此处税前工资收入未考虑个人缴纳的社保费、住房公积金，若有发生必须是按扣除后的收入计算。"
1.应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点5000元；2.应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数。计算工资报税金额的方法主要涉及以下几个步骤：首先，确定工资收入的总额，包括基本工资、津贴、奖金等。其次，扣除个人所得税的免税额，例如子女教育、住房租金等相关支出。然后，根据适用的税率表...
法律分析：在新税法下，每月工资缴纳个税采用的是累计预扣法的方式，其计算方式如下本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。在 境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在 境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从...
1. 累计预扣法计算：将两次工资收入合并计算，按照累计预扣预缴方法计算个人所得税；2. 适用税率确定：根据累计工资收入确定适用的税率和速算扣除数；3. 减除费用计算：按照规定的标准扣除五险一金和其他减除费用；4. 累计应纳税所得额计算：累计工资收入减去减除费用后得到累计应纳税所得额；5. 计算应...
法律主观：劳务公司的工资个税应当按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算。而适用该税率的应纳税所得额=纳税人当年的工资收入金额—各项社会保险费 －费用六万元—各项扣除。法律客观：《 人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二...
临时工的工资申报个税的方法如下：1、若临时工与用人单位签订劳动合同，其工资薪金所得在税前可扣除一定费用；用人单位需提供工资明细清单、劳动合同文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明；2、若临时工与用人单位未建立劳动关系，其收到的报酬按劳务费处理，临时工需自行到税务局 劳务...
