工程劳务费税率是多少

工程劳务费税率是按照现行规定，建筑业小规模纳税人劳务按照增值税“建筑业”税目，依照3%税率计算缴纳增值税。
同时按照实际缴纳的增值税税额为计税（费）依据，依照城建税税率和3%教育费附加率计算缴纳城建税和教育费附加。（城建税税率：在城市的税率7%；在县城、建制镇的，税率5%；不在城市、县城、建制镇的，税率1%。）

扩展资料：
工程劳务费税法规定：
1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=（劳务报酬收入-费用扣除额）*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。
2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。
3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。
在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。
参考资料来源：百度百科-劳务费

按照现行规定，建筑业小规模纳税人劳务按照增值税“建筑业”税目，依照3%税率计算缴纳增值税。同时按照实际缴纳的增值税税额为计税（费）依据，依照城建税税率和3%教育费附加率计算缴纳城建税和教育费附加。（城建税税率：在城市的税率7%；在县城、建制镇的，税率5%；不在城市、县城、建制镇的，税率1%。）

首先，我们必须明白提供服务与劳务派遣的区别。

以建筑服务（增值税范畴，建筑属于一项“服务”，而非“劳务”）为例。经常有人疑惑，我们是建筑劳务公司，到底开票交增值税是多少税率？事实上，上述“建筑劳务”公司，其中“建筑（建筑服务）”与“劳务（劳务派遣）”本身包含了两个概念、两层意思。

通俗来讲，建筑服务的工作对象是“活”，劳务派遣的标的是“人”。比如您对客户说，我派100个人给您，干什么活，怎么干，听您的，我们不管，这是劳务派遣。您对客户说，您这个室内装饰的活我们来做，您到时来验收就行，我们怎么派人不归您管，这是建筑服务。

概念既明，我们分别举例来讲：

一、甲公司承包一项建筑工程，双方就“工程”签约，怎么用人与建设单位无关，此乃“建筑服务”

（一）若甲公司属于一般纳税人，属于营改增老项目、甲供工程、清包工项目之一且甲公司选择适用简易计税方法，则增值税征收率3%（注：增值税范畴下，征收率适用于简易计税方法，直接计算应纳税额；税率适用于一般计税方法，计算销项税额），不得抵扣进项税额；可以依法差额计税。

（二）若甲公司属于一般纳税人，并非营改增老项目、甲供工程、清包工项目之一，或者虽属于营改增老项目、甲供工程、清包工项目之一但甲公司选择适用一般计税方法，则增值税税率9%，可以依法抵扣进项税额；不得适用差额计税。

（三）若甲公司属于小规模纳税人，则只能适用简易计税方法，增值税征收率3%，不得抵扣进项税额；可以依法差额计税。

二、A公司正在从事建筑作业，乙公司向A公司派出建筑工人100名，双方就“工人”签约；上述工人由A公司管理，此乃“劳务派遣”

（税法定义：劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。）

（一）若乙公司为一般纳税人

1、乙公司可以选择按照一般计税方法计算缴纳增值税，税率6%；可以依法抵扣进项税额；不得适用差额计税。

2、乙公司也可以选择按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。不得抵扣进项税额；可以依法差额计税。

（二）若乙公司为小规模纳税人

1、乙公司可以按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；不得抵扣进项税额，不得差额计税。

2、乙公司也可以选择按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。不得抵扣进项税额；可以依法差额计税。

三、2020年3月至5月“疫情”期间优惠政策（适用于3%征收率小规模纳税人）

（一）若位于湖北省，免征增值税。

（二）若位于其他地区，减按1%征收率计算增值税。

注1：一般纳税人（无论何种计税方法、何种税率或者征收率），不适用此项优惠。

注2：小规模纳税人若适用5%征收率，则不适用此项优惠。

注3：若免征增值税，不得开具增值税专用发标。

注4：减按1%征收率缴纳增值税，可按照1%征收率依法开具 （包括普通发票、专用发票）；客户取得此项增值税专用发票，也以票面增值税额（即1%征收率所计算税额）依法进行抵扣。

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
按照现行规定，建筑业小规模纳税人劳务按照增值税“建筑业”税目，依照3%税率计算缴纳增值税。同时按照实际缴纳的增值税税额为计税（费）依据，依照城建税税率和3%教育费附加率计算缴纳城建税和教育费附加。（城建税税率：在城市的税率7%；在县城、建制镇的，税率5%；不在城市、县城、建制镇的，税率1%。）
应答时间：2020-12-15，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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工程劳务费税率是按照现行规定，建筑业小规模纳税人劳务按照增值税“建筑业”税目，依照3%税率计算缴纳增值税。
同时按照实际缴纳的增值税税额为计税（费）依据，依照城建税税率和3%教育费附加率计算缴纳城建税和教育费附加。（城建税税率：在城市的税率7%；在县城、建制镇的，税率5%；不在城市、县城、建制镇的，税率1%。）

扩展资料：
工程劳务费税法规定：
1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=（劳务报酬收入-费用扣除额）*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。
2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。
3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。
在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。
参考资料来源：百度百科-劳务费

1、根据财税〔2018〕36号规定，劳务分包方在不同分包模式下，可以选择的税率(征收率)均有不同。具体为：

(1)劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%;选择一般计税方法的，其增值税税率为11%。

(2)含甲供的劳务分包模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%;选择一般计税方法的，其增值税税率为11%。

(3)除清包工及含甲供工程以外的劳务分包，适用一般计税方法，适用增值税税率为11%。

(4)劳务分包商为小规模纳税人的，“营改增”后其征收率统一为3%。

2、根据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开“营改增”试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2018〕47号)(以下简称《财税〔2018〕47号》)、财税〔2018〕36号规定，“营改增”后劳务派遣服务的税率分为：

(1)一般纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法6%的税率计算缴纳增值税。

(2)一般纳税人选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

(3)小规模纳税人提供劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税。

(4)小规模纳税人选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。

应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数