为什么企业缴纳公积金按基本工资的基数，但是保险却按基本工资+绩效+奖金？
1个回答财税会计专题活动
- 因为交到公积金账户里的钱你可以全额得到，全部是你的个人财产，，朝廷也拿不到一分。所以，少交点，朝廷也就睁一只眼闭一只眼。而社会保险，到你账户的是小头，，到朝廷账户的是大头。所以他们死活不肯放松！
其实朝廷是有规定的，公积金的基数必须包括基本工资和绩效奖金，甚至连加班费都要计算的。公积金中心有明文规定的！不过，朝廷得不到好处，他们就不好好执行了！
法律分析：根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的。但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公...
因为住房公积金是由个人和用人单位共同承担，并不是由用人单位自己承担的。根据《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条 新参...
具体来说，公积金的缴纳基数包括职工的基本工资、津贴、补贴、绩效工资等因素，也就是说，公积金的缴纳基数应该是职工实际工资的总和。这是因为公积金的缴纳基数应该反映职工实际收入的水平，而不仅仅是基本工资的水平。需要注意的是，公积金的缴纳比例和缴纳上限可能会因地区和政策而有所不同，具体情况还需根...
因为法律规定用人单位以职工本人上一年度月平均工资为基数缴纳公积金，除非该职工的工资是最低工资标准，否则用人单位不能以最低工资为基数缴纳。《住房公积金管理条例》规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上...
法律分析：住房公积金是按公司提交的缴存基数来定交多少的，一般是基本工资，不过也有可能是总和，要看公司报的是多少，通常大部分公司都是按最低标准上报的。个人月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)单位月缴存额=缴存基数×缴存比例(元以下四舍五入)合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额...
