列入营业外支出的人员工资在企业所得税汇算时怎么处理
1个回答财税会计专题活动
- 其实这些发生的费用和工资应该计入劳务成本和相应的费用中的，月末在从劳务成本转入主营业务成本中。开的发票相应的税金也计提，计入营业税金及附加科目。现在已经计入营业在支出了，就按照这样计算吧。如果是合理的工资和差旅费支出，税法允许扣除。
工资不计入营业外支出。营业外支出是指企业发生的与其日常生产经营活动无直接关系的各项支出。简单来说，就是企业日常运营之外的一些特殊或意外支出。这些支出通常包括处理固定资产的净损失、赔偿损失、对外捐赠支出等。简而言之，它们不是企业的核心业务产生的费用。工资是企业支付给员工的劳动报酬，是作为企业...
扣除工资一般计入“营业外支出”科目。详细解释如下：1. 工资扣除的概述：在企业的日常运营中，员工工资是运营成本的重要组成部分。当需要从员工工资中扣除某些款项时，这些扣除款项需要进行会计记录。这些扣款可能包括个人所得税、社保费用、其他违规扣款等。2. 会计科目的选择：当企业决定从员工工资中扣除某...
5、捐赠支出 企业向公益组织、慈善机构等进行的捐赠支出。6、坏账损失 企业对应收账款、其他应收款等无法收回的款项进行核销所产生的损失。7、诉讼费用 企业因涉及法律诉讼而产生的律师费、诉讼费等费用。8、研究开发费用 企业进行研发活动所产生的费用，包括人员工资、材料费、试验费等。营业外支出 营业...
1、工资：所有行管人员工资、奖金及临工工资，包括加班、值班工资 2、职工福利费：后勤部门福利费用、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清凉费等；3、业务招待费：所有招待用途的支出，含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待票据；4、邮电费：公司所有固定电话及移动电话、...
工资补助应放入“营业外支出”科目。详细解释如下：工资补助，通常是企业对员工的一种额外补偿或福利。在会计记账中，这类支出应当被归类为“营业外支出”。这是因为工资补助并非与企业的主营业务直接相关，而是与员工利益、企业福利等间接相关的支出。营业外支出科目主要是记录企业在日常经营活动中发生的、...
