钉钉打卡和税务局有关系吗？

行政机关事业单位钉钉打卡合法吗

行政机关和事业单位采用钉钉打卡系统进行考勤管理是合法且必要的。通过这种方式，单位能够有效监督员工的工作时间和出勤情况，杜绝一些人员长期在编不在岗、占用编制资源却未实际工作的现象。这种做法不仅有助于提高工作效率，也能确保公共资源得到合理利用。每位工作人员都应遵守单位的考勤规定，确保按时上下班，...

钉钉没有打卡算异常打卡吗?

不算异常，可以设定时间外勤打卡。1、打开手机APP，打开底部的“工作”图标。2、进入控制台，打开“考勤打卡”功能。3、进入之后，打开“设置”功能。4、找到当前考试的设置内容，点击“修改”按钮。5、进入详细设置界面，打开“更多规则”6、开启“允许外勤打卡”的开关。可以在以下界面看到。7、当打卡人...

钉钉打卡记录劳动局承认吗

钉钉打卡记录劳动局承认。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。劳动证据包括哪些劳动证据包括：...

钉钉出差打卡算考勤吗?

管理员可在考勤报表中设置(按照打卡结果算出勤)或(按照审批单算出勤)，所以请根据公司实际规定要求员工出差打卡或不打卡。钉钉签到用于外勤人员管理，适用于出差人员，位置不固定时使用。方便外勤人员签到，去客户拜访签到就可以完成，经常外出不固定办公，打开手机钉钉，进入工作，签到即可开始签到。考勤打卡用...

钉钉有打卡记录,但是公司没有给任何人缴纳社保,可以举报公司把所有员工社保补缴吗?

”所以公司有为员工缴纳社保的义务，公司不缴纳社保的行为是违法的。首先要确定自己与公司成立劳动关系，如果当时签订了劳动合同用劳动合同即可，没有签订劳动合同的，可以找出签到表（打卡记录），员工身份卡，相关业务手册，工资转账流水，和公司工作相关的微信聊天记录，客户信息等材料，证明自己与公司存在...