买社保的公司可以抵税吗
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- 社保与税务分属两个主管部门，不能互相抵扣。法定代表人与公司员工缴纳社保的方式相同。员工养老保险是公司缴纳20%，员工缴纳8%。企业计算个税是首先扣除了养老保险的，个税是企业代扣代缴，不存在什么抵税一说。养老保险的分录是：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等贷：应付职工薪酬-工资借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款-养老保险借：其他应付款--养老保险贷：库存现金或银行存款养老保险记入了企业费用，减少了企业利润，影响了企业所得税的缴纳，对其它没影响。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑" - 根据《 人民共和国企业所得税实施条例》(国务院令〔2007〕512号)文件第三十五条规定：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除【摘要】
公司为员工缴纳的社会保险可以全部抵税吗公司为员工缴纳的社会保险可以全部抵税吗【提问】
您好，我已经看到题目，请稍等一下噢！【回答】
不是抵税,而是公司为员工缴纳的社会保险符合有关法律规定可以在税前扣除. 根据《 人民共和国企业所得税实施条例》。【回答】
您好 ，根据情况不同，这个一般是不能全部抵税的噢！【回答】
根据《 人民共和国企业所得税实施条例》(国务院令〔2007〕512号)文件第三十五条规定：企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。
企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除【回答】
法律分析：公司依法为员工缴纳社保的可以抵扣其应当缴纳的企业所得税，企业在经营过程中因雇佣员工而向员工支付的工资、社保费用都属于法定可以作为企业经营成本的支出，在核算企业所得税的过程中，应当先将员工工资和社保费用及其他抵税支出予以扣除之后核算企业所得税，该部门费用是全部扣除后再核算税金的，...
企业交的社保不可以抵税。企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。社保与税务分属两个主管部门，不能互相抵扣。社保与税务分属两个主管部门，不能互相抵扣。企业...
根据 的相关法律法规，企业缴纳的社保费用是可以抵税的。具体来说，企业为员工缴纳的社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，可以在计算企业所得税时进行扣除。 的《企业所得税法》明确规定，企业所发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。而企业为员工缴纳的社保...
企业缴纳社保是不可以抵税的。企业缴纳社保是不可以抵税的。企业有义务为员工缴纳社保，社保和抵税是两个不同的概念。企业交社保不可以抵税，税是税，社保是社保，企业缴纳的社保费用，只允许列入企业成本。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。...
法律主观：企业所缴纳的社保费用是不可以抵税的，但当地政府具有相关政策的情况下除外。我国《社会保险法》规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。法律客观：《 人民...
