公司一个外国人，和境外公司签的合同，需要在国内交个人所得税吗急！！！！
2个回答财税会计专题活动
- 虽然合同是在境外签订，但是实际在 时间超过180天，而且从实际情况来看其为了取得收入而付出的劳动是在境内发生的，所以其所得是属于境内取得境外发放，要在国内申报缴纳个人所得税。
- 个人所得税法实施条例
第六条 在 境内无住所，但是居住一年以上五年以下的个人，其来源于 境外的所得，经主管税务机关批准，可以只就由 境内公司、企业以及其他经济组织或者个人支付的部分缴纳个人所得税；居住超过五年的个人，从第六年起，应当就其来源于 境外的全部所得缴纳个人所得税。
根据你说的情况，应该是境外所得，而且在境内工作不满一年，因此，这部分收入不需要在国内交个人所得税！
一般正常离职后，是不属于还有纠纷的，可能是存在 商业秘密侵权或竞业限制，可以在大陆，也可以在香港，在大陆起诉，也需要看香港法例是否是可诉。最好办法就是在香港法院起诉，香港是一般法社会，司法公正比大陆好，起诉后按照诉讼程序，可以缺席审判后由大陆协助执行。
法律分析：若是外商投资企业(含外商独资、中外合资、中外合作企业)，依据《 人民共和国劳动法》第十六条、《外国人在 就业管理规定》第十八条的规定以及相应的法规的规定，外籍劳动者应与用人单位依法订立劳动合同，劳动合同的期限最长不得超过五年;但用人单位与外籍员工签订劳动合同时必须遵守外国人在...
2、如该外国人系由在国外有总部的用人单位总部派遣到国内工作，建议国内用人单位与总部明确在该员工的派遣方面的相关问题，包括派遣时间、工资待遇等。从理论上说，该外国人的劳动合同关系仍系与总部建立，与用人单位建立的系劳务关系。经向劳动部门咨询，如系由总部派遣，用人单位无需与该员工签订劳动合同...
法律分析：1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有，需要到当地地税局开具劳务费发票，计入劳务费。居民个人外籍人员有个税免征额和专项附加扣除，非居民是没有的。法律依据：《外国人在 就业管理规定》 第十八条 被聘用的外国人与用人单位签订的劳动合同期满时，...
如果是北京的公司可以外国人不用出境，直接在北京办理境内变更。如果是在 其他城市，办理过程中他需要出境去办理。另外就是还要知道究竟是哪国人，因为不同国家也是有所区别的，特别是部分受限国家。办理工签的程序以及材料如下：第一步：就业许可申请（11工作日）1.企业法人营业执照副本复印件，批准证书...
