小规模纳税人用计提职教费吗？如何计提
1个回答财税会计专题活动
- 这个和是否是小规模纳税人没有关系，和企业的投资方有关系。如果是内资企业，则需要计提，计提比例为企业应付工资科目借方数的1.5％。如果是外资企业，不需要计提这项费用。
计提职工教育经费，分录为
借
主营业务税金及附加
贷
其他应付款－职工教育经费
职工教育经费不需要计提，在实际支付时实报实销，所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算。职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。...
法律分析：职工教育经费需要每月计提。一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一，从2.5%提高至8%。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除。超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。职教费的税前扣除原则：必须实际发生，企业该项支出，必须实际发生，仅仅计提。
除了上述主要税种外，小规模纳税人还可能需要根据具体情况计提其他税种，如印花税、房产税等。这些税种的具体计提方式和税率可能因地区和政策差异而有所不同。因此，小规模纳税人在进行税务处理时，应当密切关注相关税收政策和法规，确保合规纳税。总之，小规模纳税需要计提的税种主要包括增值税、所得税和附加...
任何公司都要计提税费啊，只有印花税例外。城建税和教育费附加 借：营业税费及附加 贷：应交税费——城建税 贷：应交税费——教育费附加 企业所得税 借：所得税费用 贷：应交税费——应交所得税 增值税 销售时：借：应收账款 贷：主营业务收入 贷：应交税费——应交增值税 缴纳时：借：应交...
小规模企业的工会经费计征依据答:一、计提职工福利费、工会经费会计分录按工资总额14%提取职工福利费借:管理费用--福利费贷:应付福利费按工资总额2%提取工会经费借:管理费用--工会经费贷:其他应付款--工会经费只要是按以上标准计提的,都可以在企业所得税前扣除(注意这里是指在应税所得额计算中扣除)二、...
