picc人保财险，财务岗位社会招聘进去是签订什么合同？待遇怎么样？
- 应该是“劳务派遣”合同，也就是C类编制，好的话有养老保险，其余社保没有。劳务派遣待遇很一般，本人认为相当于当地工资平均水平还要偏下。picc对C类合同用工很抠门的，自以为是大型金融公司，人事改革迟缓，根本不去理会非正式员工福利待遇！除非你有关系肯花钱转正，要不去了准后悔！
- 劳动合同和劳务派遣都有可能，待遇当地中等吧，别有太大期望。
- 没人肯定不行
每个地区公司的编制是有限的
一个退休了十个人盯着
我都在PICC混了5年了
连个省版合同都没有
踏踏实实的干吧 不要想太多了哥们 - 查勘岗位：在接到保险报案后，第一时间赶往事故现场，对事故现场进行全方位拍照，确认事实。定损：对事故损失进行评估，并向审核部门提供评估报告。
- 呵呵，要你去卖保险。
收入支出会计一般负责审核接收凭证 主要是会计主管比较麻烦 平时报的表和要写的东西多 月底还要出报表 会比别的岗位累一些 但是工资会相应的高一些 而且由于财务中心要求必须是在岗在编的正式员工 所以待遇方面不错 不过比银行还是要差一些 个人感觉保险公司很乏味 我在财务3年了 每个月末加班...
就我所认识的人保财险市级公司来看，并不是多么忙，辛苦更谈不上，准时上下班，周末有。所以你放心好了。作为专业财险公司，你上手之后会更轻松，以前是国有企业，改制后也在财政部底下，所以有国企的影子和文化在里面，差不了的。工作顺利。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这...
如果去人保是去做会计的话，我建议你去工行，因为工行很稳定，而且福利待遇都不错，但是保险公司的话，如果做会计或者内勤的话，工资是比较低的，而且比较累。最关键的是到保险公司如果不是做业务的话，想要有什么很大的发展前途或者说赚很多钱，是有点困难的，能说的只能到这里了，当然决定还是要看你...
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）...
PICC财务共享中心是刚成立的部门，属于财务会计部，主要是从事出纳和会计方面的工作。PICC一般指的是 人民财产保险股份有限公司，准确一点来说是PICC P&C，是 人民保险集团(PICC Group)的主要子公司和标志性主业，也就是人保财险。财务共享中心是将不同国家、地点的实体的会计业务拿到一个SSC（共享服务...
