公司给员工交的社保应计哪个科目？
1个回答财税会计专题活动
- 1.公司给员工交社保应计的科目
应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款--社会保险费、管理费用--社会保险费
缴纳时
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应收款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
计提时
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
2.公司交养老保险和个人交的区别
<1>缴费上的区别
单位缴费基础为：当月上报标准工资或上一年岗位平均工资，档次从60%到300%不等，缴费比例是单位20%，个人8%。
个人缴费基数为：上一年当地的社平工资，档次目前只有80%和100%两档，自己全额担负所有费用，缴费比例是20%。
<2>缴费期限的区别
单位缴费必须缴费至退休，中途除了失业和学习等情况下，不能任意中断缴费。
个人相对来说就要灵活的多。
参考资料
单位替员工交的社保计入什么科目.法邦网[引用时间2018-3-12]
支付员工社保费用计入的科目如下：1、应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）；2、其他应收款--社会保险费（个人部分）；3、管理费用--社会保险费（单位部分）；缴纳时，借方为应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）和其他应收款--社会保险费（个人部分），贷方为银行存款；计提时，借方为管理费用--社会...
在会计领域，公司为员工缴纳的社保和公积金的账务处理，通常被计入“应付职工薪酬”科目。这遵循了新会计准则，取消了旧的“应付工资”和“应付福利费”科目，将其合并为统一的“应付职工薪酬”科目。在执行新会计准则之前，公司可以继续使用“应付工资”和“应付福利费”两个科目，以分别记录工资和福利费用。
所以，单位承担的社保部分主要计入“应付职工薪酬-社保”科目，并在缴纳时通过银行存款等科目进行核算。这样的处理方式有助于清晰地反映社保费用的来源和去向，同时也符合会计准则和规定。社保退保需要满足以下条件：1、参保人员达到退休年龄但未缴满15年。2、重复参保且结束劳动关系的。3、参保人员出国定居。
企业为职工交纳的社会保险费用，应当纳入会计科目管理。具体操作中，可分为基本社保与商业保险两大类。基本社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。企业为此负担的费用应通过“应付职工薪酬”科目下的“社保明细科目”进行核算。该明细科目需进一步细分，明确记录公司负担与员工负担的计提、...
公司给员工交的社保应计哪个科目.---应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款--社会保险费、管理费用--社会保险费缴纳时借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）其他应收款--社会保险费（个人部分）贷：银行存款计提时借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）扩...
