企业雇佣残疾人，会为企业带来什么？
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- ? 根据财政部、国家税务总局联合发布的财税200792号文件规定，外资企业从2008年1月1日起享受所得税优惠政策，但是必须具备与安置残疾人员签订一年以上劳动合同、为其缴纳基本保险等五项条件。??
? ? 法规规定，满足要求的企业可享有的税收优惠，在流转税方面，每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在地区的人民政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3．5万元。在所得税方面，对安置残疾人的单位实行按照支付给残疾人的实际工资税前据实扣除，并加计100％扣除的办法。同时，对单位按照规定取得的增值税退税或营业税减税收入，免征企业所得税。
转载自：深圳特区报 - 根据财政部、国家税务总局联合发布的财税200792号文件规定，外资企业从2008年1月1日起享受所得税优惠政策，但是必须具备与安置残疾人员签订一年以上劳动合同、为其缴纳基本保险等五项条件。？？
？ ？ 法规规定，满足要求的企业可享有的税收优惠，在流转税方面，每位残疾人每年可退还的增值税或减征的营业税的具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在地区的人民政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。在所得税方面，对安置残疾人的单位实行按照支付给残疾人的实际工资税前据实扣除，并加计100％扣除的办法。同时，对单位按照规定取得的增值税退税或营业税减税收入，免征企业所得税。
转载自:深圳特区报。 - 可以得到政府的补贴
企业招聘残疾人，首先体现了企业的社会责任和人文关怀。残疾人作为社会的一部分，他们同样拥有劳动和创造的能力，企业给予他们就业机会，是对社会公平和正义的积极贡献。这样的举措能够提升企业的社会形象，赢得公众的尊重和认可。二、多样性与创新力增强 残疾人的加入，为企业带来了更多的多样性和创新力。他...
4、残疾人工资可以享受加计扣除，可以双倍的计入到费用的减企业所得税的公司，残疾人每月工资是四千元那就可以按照八千元作为税前扣除。5、增值税即征即退。如果你的公司达到残疾人的安置比例的，每个残疾人可以按照当地最低月工资标准的四倍享受增值税即征即退。6、免残保金。根据相关规定单位职工超过...
6、就业服务：残疾人就业服务机构会为残疾人提供就业咨询、职业介绍等服务；7、创业扶持：鼓励和支持残疾人自主创业，提供创业指导和相关政策扶持。综上所述，企业雇佣残疾人可享受多项税收优惠，包括工资成本在所得税前扣除、增值税免征、即征即退政策、工资个人所得税减免80%，以及免除残疾人保证金和行政...
1. 企业可以享受到政府的财政补贴和税收减免政策。2. 企业的社会形象和声誉将得到积极提升。3. 通过雇佣残疾人，企业有助于减少社会福利负担，促进社会平等。特别是，如果一家企业能够达到一定比例的残疾人雇员，它就可以被认定为福利企业，从而在税收上节省大量开支。然而，通常情况下，企业倾向于招聘有本...
残保金。企业招收残疾人工作最直接的好处就是节约了残保金（残疾人保证金）的支出。企业招收残疾人员工最直接的好处就是可以节约企业成本，专业说就是可以为企业减免残保金（全称残疾人就业保障金）！《残疾人就业保障金管理暂行规定》第一条 在贯彻实施《 人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方...
