行政部，市场部，财务部，哪个部门工资最高？同级别
- 1、从基本工资上讲：行政部、财务部是相对固定的工资，一般要高出其他部门，特别是财务部最高；
2、如果从综合工资上讲：市场部一般是跟销售挂钩的，基本工资一般不会高于其他部门，但如果能力强的话，月收入空间是比其他部门大，而且相对比较锻炼人 。 - 行政部、财务部都是相对固定的工资 市场部应该是有绩效考核的 如果有能力 市场部的工资空间应该比较大
- 从基本工资上讲：行政部、财务部是相对固定的工资，一般要高出其他部门，特别是财务部最高；
2、如果从综合工资上讲：市场部一般是跟销售挂钩的，基本工资一般不会高于其他部门，但如果能力强的话，月收入空间是比其他部门大，而且相对比较锻炼人 。
商业办公的主要部门包括：行政部、财务部、市场部、运营部和技术部。行政部 行政部是商业办公的核心部门之一，主要负责企业的日常行政管理事务。这一部门的工作包括文件管理和档案保管、会议组织和协调、员工考勤和人事管理、办公环境和设施维护等。行政部的工作保持企业日常运作的顺畅，确保公司内部沟通的有效...
1. 市场部：负责市场调研、市场推广、产品定位、价格策略、渠道管理等，以确保公司产品能够满足市场需求并提高市场占有率。2. 财务部：管理公司的资金流，包括预算编制、资金筹措、会计核算、成本控制、财务报告等，确保公司财务健康稳定。3. 人力资源部：负责人力资源的招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管...
行政部 Administrative Department，简称为AD。人力资源部 Human Resources Department，简称为HRD。市场部 Market Department，简称为MD。技术部 Technology Department ，简称为TD。客服部 Customer Service Department,简称为 CSD。
- 行政部、财务部、人力资源部、运营部/市场部、审计部等。小型企业可能部门合并，审计部可不设。问题六：公司部门示例 - 财政部、人力部、市场部、生产部、信息部、证券部等，部门设置取决于规模和业务。问题七：公司部门设置 - 部门设置依据企业目标和业务需求，常见部门包括董事会监理、总经理、技术...
公司常见八大职能部门是市场部财务部人力资源部PMC部品质部技术部生产部行政部负责服务协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作等职能部门的制度 职能部门是指组织中对下属单位具有计划。财务部，负责资金收入出纳周旋人力部，负责招募员工，筛选人才人事部，负责员工的生活杂事后勤部，负责该公司...
