智惠薪的节税服务违法吗？

保险经纪公司如何处理佣金规避个税?

你好，保险代理人佣金收入个税计算方法是：（佣金收入*60%）-800）*20%。规避个税的方式为纳税筹划方法即保险经纪公司采用众包用工模式助力企业转型升级，即，将部分业务外包给智惠薪平台，智惠薪分包给全国各地的自由职业者(代理)完成，保险经纪公司通过平台批量发放1000人的经营所得，样就会规避个税。

社交电商怎样通过税务筹划解决频繁公转私的问题?

频繁公转私会涉及到企业所得税高问题，在税务筹划的前提是要合法合规，不搞违法乱纪的事,智惠薪以智能化业务结构助推“灵活用工”创新节税模式的发展，助力“金税三期”大环境下企业健康发展！助力因互联网大环境下而演变出来的新兴平台和大量兼职工作人员，解决企业和个人税负重、税收风险等问题，从而提高...

众包用工是怎么做的?他可以实现企业节税吗?

推荐智惠薪云平台，既然无法避免缴纳税收，那我们需要正面应对，在智惠薪不仅仅可以获得简单、有效、合法的节税方案，节税省钱的同时也要保证安全省心！针对企业用工成本高，合理成本未能得到进项发票，以及业务运营、股权分红等痛点，通过分析、讨论企业痛点，然后给出节税方案。

大额佣金如何合理避税?

给对方员工个人的那个是回扣,是违法反不正当竞争法的,既然不合法,那么也就不讨论如何合理节税的问题了。 (3)支付给个人的佣金除另有规定者外不得超过服务金额的5% -这个地方是对金额的一个限制。也就是说这个“大额”也得有个度,过多的佣金,不能在税前扣除。 所以,我们要注意这里大额的佣金,有额度的限制,也...

社交电商平台分销如何合规节税?

以业务外包的形式，企业可合理节税避税。将部分业务外包给“众包公司”，由企业负责人在税务筹划公司签订服务协议，合法开具发票。智惠薪“众包用工”创新节税方案的优势：互联网用工平台+业务撮合+创新节税模式 1. 资金安全，发票真实合法、与各级政府合作且风险低 2. 可以申请“核定征收”，核定征收1%...