公司倡议以最低基数缴纳社保，有啥利弊？这样做合理吗？
- 其实按照最低基数缴纳是有利有弊的，有利的是，短期来看，员工拿到手的钱就多了；不利的是员工的缴费较少了，退休时领取的养老保险自然也少了，同时公积金也会少一点，但是其他保险是不受影响的。对企业来说，按照最低基数缴纳的话，企业可以省下很大一笔钱；对于国家来说，国家就损失了。
4）社保部门的监察；如果企业完全按照当时最低的社保缴费基数来参保，社保部门在审核时也不会让你直接通过，除非企业分了几个档次。我们公司在几年前，同一标准参保，但在五年前就被退单了，后来就只能实打实进行了。据近几个月的社保部门通知，企业必须全额参保养老，而且不能以最低缴费基数参保。这是...
比方山东在缴费15年以下的，每满一年增加1.5元。16_25年的，每满一年增加2元。所以，假如在同一地域，都是依照最低缴费基数来缴纳社保的话，养老金差了400-500元。而且假如能够补交的话，倡议补缴，能够多领养老金，而且缴费年限长的，每年能够多上涨养老金。我国社保缴费是遵循的多缴多得，长缴长得...
1.从工资和社保状况剖析:倡议选7500元，没有五险的工作。本人能够从工资里拿出1000多元，按灵敏就业人员交社保。2.从社保缴费合规性剖析:倡议选工资4500元，有五险的工作。3.选择工作:既要思索工资、社保、企业范围、企业开展、企业文化、工作地点、工作时间等要素；又要分离本人的实践状况(比方:个人才能...
职工工资不得低于江门市最低工资标准,高于江门市上年度在岗职工月平均工资三倍的,以失业保险缴纳基数上限为缴纳标准,即23394元。 执行时间为2022年7月1日至2023年6月30日。 工伤保险 特定人员单项工伤保险缴费基数下限由4588元调整为4986元,缴费基数上限由22941元调整为24930元。执行时间为2022年7月1日至2023年6...
第二，关于灵敏就业人员来讲，的确能够选择停保。毕竟灵敏就业人员本人承当全部的社会保险费，国度并没有强迫请求，有关表述用的是能够。不过还是倡议大家理解一下有关学问：一、养老保险是多缴多得、长缴多得。交的短、交的少，养老金程度会很低。如今依照最低基数缴费15年，养老金也就是900~1200元。
