员工窝里斗，老板怎么办
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- 呵呵，你想知道他们产品的情况还是工资待遇情况呢？这个厂的老板是湖南的，员工主要来自湖南，其中不少是老板的亲戚。以生产双面板为主。表面处理工艺以喷锡板，电金，化金为主，除了电金是本厂自己处理，其他均外发处理的。机器设备大部分为其
- 我觉得吧，还是要去化解的。
介绍中外优秀企业和各类成功人士的事例(当然,这就需要老板首先要勤于学习,勤于积累,善于归纳总结),一定要讲的生动、分析的透彻,每次的学习都能让员工耳目一新,学习完后,让部分员工谈谈体会,这样,既能使老板、员工在知识修养方面双赢,又能增强公司的向心力。
⑶做好向员工的疏通、解释工作。公司的很多决议可能让大家有舒服，闹情绪是难免的，但是，作为管理人员不应该把自己的情绪表现出来，火上浇油。要针对决议的内容耐心向员工说明解释，安抚人心，保证生产任务的正常进行。在这一点上，应该站在公司的立场上。⑷及时地沟通反馈。上级的决议下达后，应该将执行...
通过制造员工的内部矛盾，可以清楚每个员工的想法和立场，可以摸清下一步改革所面临的阻力。同时此法也是团队治理中最难的事(团队帮派严重，关键人物难以平衡，管理空降)。领导其实就是不喜欢大家团结，就希望大家谁也不理谁，相互勾心斗角，这样他才能坐得稳，他才省心。如有可能，把"聚义厅"改为"忠义...
首先，判断这个人是否是小人角色，如果是，以后工作各方面只能论浅不能深交，掏心掏肺，因为这种人专门搞政治斗争，窝里斗，内乱，越乱越好，所以第一种情况慎言，其次，如果是不大重要的事情，估计聪明的老板只会把足球踢回来，给你，并询问一下你的看法，这里面要看你和老板的关系铁不铁？最后，聪明...
通过团结一致，员工可以更好地共享信息、资源和经验，协作解决问题，并共同追求组织的目标。团结一致也可以减少内部竞争和冲突，增加合作和协调，提高工作效率和效果。因此，大多数老板都会鼓励员工团结一致，提倡合作和协作的工作文化，为团队的发展和组织的成功提供支持和引导。当然，在实际情况中，可能会存在...
