如何让自己和企业创造最大的价值
- 培训是投资，甚至是企业最具价值的投资行为。建立 科学完善的培训体系可以有效的提升企业员工的职业素质和技能，让员工为企业创造更多的利润。调查显示科学完善的培训体系和有效的实施能使企业产生20倍甚 至更高的投资回报率。
利用有限的时间，合理安排自己的工作。利用自己有限的时间，为公司谋取福利，安排好自己的工作，让自己为公司的项目做出全身心的投入。为公司创造价值，证明自己能够给公司带来收益。对很多事情都保持一颗好奇心，喜欢探索。一个能给公司带来新思路，从不同方面寻找切入点的员工，一定是对任何事情都充满好奇的...
员工关系处理的融洽,会使公司避免很多不必要的纠纷和麻烦,降低公司不必要的开支;员工激励的实行,会大大提高员工的精神面貌和工作热情,从而可以激发出员工潜在价值的创造;绩效考核充分运用,可以和企业的业务紧密相连,可以考察出员工存在的问题与不足,有针对性的对员工的进行培训,提高员工的办事效率和质量。因此,人力资源...
1、最大的价值是为企业增值 “管理会计在企业中的薪水比较高,这是我亲身感受到的。”在威高集团公司财务总监崔谨看来,“天下没有免费的午餐”,企业之所以会给管理会计人员以更高的薪酬溢价,是因为管理会计为企业创造了价值。 这个观点也得到了中德环保科技股份有限公司执行董事兼首席财务官王久华的认可。“一个企业...
1、劳动价值。企业需要人力劳动，我可以利用我的时间，为公司做事。2、创造价值。每个人都有自己的想法，我可以推陈出新，让企业更上一层楼。3、管理价值。我可以统筹协调好各部门之间的关系，制订计划书，更加有效率地工作，节约公司成本，提高公司利润。4、专业价值。公司请员工来工作，首先认可的是他...
3、助力公司市场扩展，在宏观层面来讲，就要谈谈能对公司发展带来的助力，面试的是中高层管理岗位，那可以就市场竞争、公司发展的角度，来展示我们如何给公司的市场发展带来助力。如果面试的只是基层岗位，就不要说得太大，很难让面试官信服。但可以表态，“我会努力跟上公司的发展，如果公司想要扩展市场，...
