提取福利费、工会费和职工教育经费的最新的完整的会计分录应该怎么做？

职工福利费,工会经费和职工教育经费的提取,发放,上缴的最新分录,谢谢!

计提分录：借：管理费用（或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等）---工会经费 管理费用（或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等）---职工教育经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 -职工教育经费 实际支出：借：应付职工薪酬-工会经费 -职工教育经费 贷：银行存款（或库存现金）...

如何提取职工福利费、教育经费和工会经费

在企业财务处理中，职工福利费、工会经费以及职工教育经费的税前扣除标准有着明确的规定。具体而言，职工福利费的扣除上限为工资薪金总额的14%。这意味着，企业为员工提供的各类福利支出，只要不超过其工资总额的14%，都可以在税前进行扣除。对于职工教育经费而言，其扣除标准为工资薪金总额的2.5%。值得注意...

计提本月工资、福利费、工会经费、职工教育经费。帮忙做一下会计分录?

如果是车间管理人员借:制造费用 如果是在建工程人员借:在建工程 如果是专利产品人员借:研发支出 都是贷:应付职工薪酬-职工福利费

新准则还需要计提职工教育经费,工会经费,福利费吗

2、第四十四条规定，职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训，工会经费按照国家规定比例提取并拨缴工会。3、新企业财务通则的内容中已经没有了应付福利费及其计提的踪迹。

三项经费是什么?如何计提、税率、会计分录?

三项经费指的是职工福利费、工会经费和职工教育经费。职工福利费扣除工标准为工资总额的14%，工会经费扣除标准为工资总额的2%，职工教育经费扣除工标准为工资总额的2.5%。1、三项经费计提时，会计分录如下：借：管理费用——工会经费（制造费用、销售费用等科目）借：管理费用——福利费（制造费用、销售费用...