计提职工教育经费的会计分录怎么做
- 计提职工教育经费的会计分录：
1.计提时：借：管理费用--工会经费-教育经费 贷：应付职工薪酬--工会经费 -教育经费。2.交纳时：借：应付职工薪酬--工会经费 -教育经费 贷：银行存款-。 - 计提时：借：管理费用--工会经费-教育经费 贷：应付职工薪酬--工会经费 -教育经费。2.交纳时：借：应付职工薪酬--工会经费 -教育经费 贷：银行存款。
1、交易事项发生时，依据交易取得之原始凭证(指收据发票)编制记帐凭证(指传票)，再依记帐凭证决定各个会计科目的使用以及其金额，按照交易发生之顺序逐笔填入日记簿，这个工作就称“分录”。用以记载分录的帐簿称为日记簿，又称序时帐簿、分录簿和原始纪录簿。
2、计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。
3、按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则，财政部[1999]35号文增加了计提短期投资跌价准备、存货跌价准备、长期投资减值准备，加上计提应收账款坏账准备，统称四项计提。
4、计提短期投资跌价准备，是指中期期末或年度终了，应将股票、债券等短期投资，按成本与市价孰低计价，短期投资的市价低于成本的差额，计提短期投资跌价准备，并计入当期损益 。
5、计提，2001年初，在财政部最新颁布的《企业会计制度》中，企业要计提的会计准备从四项扩大到了八项。因此，过去的"四项计提"就将会被"八项计提"所取代。（这"八项计提"也将在上市公司2001年中期报告中反映出来。）新增的四项计提包括委托贷款减值准备、固定资产减值准备、在建工程减值准备和无形资产减值准备。 - 计提职工教育经费的会计分录怎么做----分录为：
借：管理费用/销售费用/制造费用--职工教育经费
贷：应付职工薪酬--职工教育经费 - 你们会计不一定是错的啊
这要看你们是不是执行新准则了吧
如果是执行会计制度或小企业这样做也没错的。税务不会关注你会计上如何处理
只要你在报税时做了纳税调整即可。
职工教育经费会计分录如下：1、计提时的分录：借：生产成本、制造费用、管理费用等 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 2、发生支出时的分录：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款等 涉及增值税进项税额的，可按规定抵扣进项税额。自2018年1月1日起，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业...
企业在处理职工教育经费时，应当根据实际受益对象来确定会计分录。若职工教育经费主要用于管理部门员工的教育和培训，则应借记“管理费用—职工教育经费”科目；若用于生产部门，则应借记“生产成本”、“制造费用”或“劳务成本”等科目。这反映了职工教育经费是对职工提供服务的直接成本。在会计处理上，职工...
借：管理费用—职工教育经费—根据实际列支范围设置三级明细 借：应交增值税—应交税费—进项税额 贷：银行存款 依据《财政部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税【2018】51号)的规定，企业在发生职工教育经费支出时，不超过工资薪金总额8%的部分可以在计算企业所得税应纳税所得额时予...
(1)企业计提职工教育经费 借：管理费用——职工教育经费 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 (2)企业缴纳职工教育经费 借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款 2.工会经费的会计分录 (1)企业计提工会经费 借：管理费用——工会经费 贷：应付职工薪酬——工会经费 (2)企业缴纳工会经费 借：应付...
职工教育经费分录 1.职工教育经费的计提 借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本——职工教育经费 贷：应付职工薪酬——职工教育经费 2.职工教育经费的支出 借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：银行存款 职工教育经费的含义 职工教育经费是指企业按照职工工资的总额中的一定比例来提取用于职工教育的...
