如果企业一直没给员工交社保，社保局能查到信息吗？
3个回答财税会计专题活动
- 您好，可以查到缴纳社保的单位名称和起始缴纳时间，如果以前的工作单位没有缴交社保就查不到，你可以自己在网上查一下就知道啦，在个人缴纳记录只有单位编号，6位数，只要在社保专管员那里查这个编号的单位，很快就出来，用不了一分钟，专管员一般也愿意帮人查。如果担心有什么问题，最好想别的办法。
- 现在企业不为员工交社保的，由国税和社保共同查处。但是，现在这两个部门很忙，没有时间来管你这个芝麻小事
- 当然可以查询到！
1. 如果企业未按法律规定为员工缴纳社会保险费，这将被视为违法行为。根据相关法律，雇主必须在员工入职后的30天内开始缴纳社会保险，否则即构成违规。2. 未缴纳社保的用人单位将面临社会保险行政部门的责令改正。如果单位逾期不改正，将被要求支付相当于应缴社保费数额一倍至三倍的罚款。此外，单位直接负...
法律分析：企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：1、直接向劳动监察部门或社保机构举报。如果你是在职期间，公司不缴社保或社保缴纳不足，可以向社保机构和监察机构举报。2、辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。3、仲裁诉讼至法院。劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续投诉的人民法院应予受理。法...
在公司做了两年没有帮买社保可以告他。企业应该为员工缴纳社会保险费用。如果企业没有为员工缴纳社保，就涉嫌违法行为。如果公司拒绝为员工购买社保或者一直未能履行义务，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼要求公司承担相应的法律责任。企业没有帮买社保可以采取以下措施来维护自己的权益：1...
法律分析：如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，劳动者可以要求公司补交保险费用。如果公司不同意，可以向当地劳动部门申请仲裁，对仲裁结果不满意的可以向人民法院提起诉讼，同时可以要求解除合同并由公司支付补偿金。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济...
如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的，可向当地劳动仲裁部门提起仲裁...
