成本会计核算工资
1个回答财税会计专题活动
- 如果是按科室来计算奖金分配的话，就算这个月有几个人没分奖金，对下个月的总的奖金核算是没有影响的，你那个公式计算出来的是科室的总奖金，至于哪四个人不发是总奖金算出以后的再次分配，不管发几个人奖金总数总是不变的，只是干活的人多不干活的人少下，个月去计算上月工资及福利的时候是没有影响的。如果你说科室所有成本扣除对不发奖金的人不公平那就按照每个人计算收入-工资福利-成本折旧来体现每个人的公平。
主要采用缺勤来计算工资，这种方法不仅便于计算，并且比出勤的制度钱要少，请假的人占少数，全勤的就可以按标准工资发放。而出勤的不仅每个月要新计算，工作量大，发的工资还要多一点。不同公司可以选择不同的人工成本核算方法，一旦确定，需要在一定期间不得变更，这样是会计要求的一致性要求。另外，在确...
基本生产车间管理人员的工资，应记入“制造费用”账户；辅助生产车间人员的工资，应记入“生产成本——辅助生产成本”账户；企业行政管理部门人员的工资，在实际工作中，人工费用是通过编制“工资费用分配汇总表”进行分配，并据以进行账务处理。抽取制造费用分配汇总表、按项目分列的制造费用明细账、与制造费用...
工资计入主营业务成本，计提的时候账务处理是，借：劳务成本—工资，贷：应付职工薪酬—工资。取得收入的时候账务处理是，借：应收账款等科目，贷：主营业务收入，应交税费—应交增值税（销项税额）。结转成本的时候账务处理是，借：主营业务成本，贷：劳务成本—工资。
以30天为工作日基准，每天工作8小时计算，每小时工资为10元。若定额计件工价为5元一件，工人A一天可生产500件产品，因此其计件工资为2500元。智星计件工资软件能帮助各类企业轻松实现工价预估和工资测算。智星软件具备普工工资、普通计件、集体计件、计时工资、混合工资管理等功能。绿色插件技术使得软件操作...
1、定额人工费的定义定额人工费（quota wage）是指按照一定的标准定额支付给劳动者的工资，它是劳动者工资的主要来源。定额人工费的定义是：定额人工费是按照一定的标准定额支付给劳动者的工资，它是劳动者工资的主要来源。定额人工费的定额标准是按照劳动者的工作量、技能水平和工作绩效来确定的，它的主要...
