请问员工在老板这借钱，在老板这报销，会计分录怎么做？
3个回答财税会计专题活动
- 借：
库存现金
1200
贷：
其他应付款
--老板1200
借：
其他应收款
--员工1200
贷：库存现金1200
借：库存现金1200
贷：其他应收款--员工1200
借：
管理费用
1200
贷：库存现金1200 - 员工向老板借款是个人行为可不记账，报销时直接记老板垫付费用，分录：
借：管理费用
贷：其他应付款-老板 - 什么是公司目前没有财务？如果是老板个人的钱，要看员工花费是否与公司业余有关，如果和公司无关，就不用记账，只是老板和员工私下个人往来而已。如果员工借钱是与公司业务有关的备用，则个人意见为，借:库存现金1000
贷:其他应付款1000
借：库存现金1200 贷：其他应付款--老板1200借：其他应收款--员工1200 贷：库存现金1200借：库存现金1200 贷：其他应收款--员工1200借：管理费用1200 贷：库存现金1200
此种行为是否合法需依据情境分析。若员工仅因私人事务向雇主借款，且基于双方自愿和平等，无任何欺诈或不法行为，则该交易通常合法。然而，如员工采用威胁、恐吓或其他不当手段强迫雇主提供资金，便可能涉及违法。从法律视角来看，合法的借贷关系受法律保护，双方需明确借款金额、利息及还款期限等关键信息，建...
其实借钱这种事情是不应该借的。因为有的员工是想借了钱以后就直接开溜了，那么这样会影响公司的业务进程，不利于公司的发展。如果说员工是家里发生急事了，是有人住院或者家里有人出事了，急需用钱，这个时候确实应该借。而且适当的还可以慰问一下，他们家人用不用其他的帮忙。当然，这样做是只针对优秀...
最后，若员工借助职权优势，采用威胁、恐吓等手段强迫老板借款，甚至存在诈骗意图和行为，则可能触犯法律。总而言之，单纯的借款行为并不违法，但务必保证其合法性、规范性、自愿性和平等性。
借：库存现金1200 贷：其他应付款--老板1200借：其他应收款--员工1200 贷：库存现金1200借：库存现金1200 贷：其他应收款--员工1200借：管理费用1200 贷：库存现金1200
