公司把工资发在支付宝上是否是为了避税？
2个回答财税会计专题活动
- 要避税也是为你们好，帮你们避个人所得税
公司的工资等开销可以列入成本的，不会纳税，一般纳税数额较大的一个是营业税/增值税 另外个就是企业所得税/个人所得税。 - 税不在这避，他账上怎么做的？？？在那！！逃不掉的！
【法律分析】：公司用第三平台发工资，是合法的。公司支付工资的方式可以是现金也可以是转账。只要“及时足额”发放工资，用哪种方式发都是可以的。现实生活中，电子账户往往是个人账户，并非公司账户，相对来说容易引起争议。此外，如果在劳动合同中没有约定使用电子转账方式，或者压根没有劳动合同，就需要...
法律分析：是不合法的，公司老板用私人账户转账发工资，不能直接证明劳动关系，可能涉及偷税漏税问题。可以先跟单位协商解决工资以及缴纳社保问题，如不能解决，可以申请劳动仲裁。法律依据： 根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供...
法律分析：工资以支付宝形式发放合法吗：是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报。公司老板用私人账户转账发工资，是不能直接证明劳动关系的。证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位...
法律分析：是不合法的，可能涉及偷税漏税问题，可以去税务机关举报。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。...
不违法。如果公司使用微信或支付宝进行工资发放，且已经按照相关法律法规进行了税务申报和缴纳，是合法的，但如果公司通过微信或支付宝发放工资，未经过税务部门代扣代缴个税，构成逃税行为，是违法的。
