税务局关于工资的认定范围是什么
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- 根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
另外，根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定，《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的；
其次，根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)。
根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其...
一、工资、薪金所得的范围有哪些 (一)个人所得税中，工资、薪金所得范围包括:个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 (二)法律依据:《 人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条个人所得税法规定的各项个人所得的范...
根据《 人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定，企业对于合理范围内的工资薪金支出享有扣除权益。所指的工资薪金，涵盖了企业每一年度向在职员工支付的全部形式的劳动报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴、年终奖金和加班费等。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知...
法律分析：税务机关认定的合理的工资薪金的标准有企业制订了较为规范的员工工资薪金制度、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平，企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的 企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务 。法律依据：《 人民共和国...
工资税费种认定是对工资收入所得税涉及的各种税费种类的确认和划分。详细解释如下：一、工资税费种认定的含义 工资税费种认定是税务管理中的重要环节，主要针对个人工资收入所得税。在认定过程中，会根据国家税收法律法规，对个人的工资收入中应缴纳的税费种类进行明确和划分。这不仅有助于保障国家的税收收入...
