做会计分录时 计提员工培训费教育经费可以以不符原始凭证吗？
- 自己设计一张EXCEL计算表做原始凭证就行了，下面记得要制表人、审批人签字。
- 计提时不用原始凭证，支付时一定有原始凭证，就是付款和发票要对上，计提员工培训费（教育经费）可以和发票（原始凭证）不一致也可以一致，但是到年底时贷方（计提数）金额一定要和借方（使用数）一致，余额为零。
- 可以列表作为附件。
另外告知：自2008年起实报实销，不允许再提了。 - 现在员工培训费（教育经费）不用计提，实际发生多少列支多少
在会计处理中，员工培训费的会计分录主要包括两个步骤。首先，在计提员工培训费时，应进行如下分录：借：管理费用贷：应付职工薪酬—职工教育经费 其次，当实际支付员工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬—职工教育经费贷：银行存款 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费...
职工培训费应计入应付职工薪酬科目，二级明细科目可设置职工教育经费。计提职工培训费时，会计分录为：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——职工教育经费。发放职工培训费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工教育经费 贷：库存现金/银行存款。应付职工薪酬账户作为负债类账户，其用途是核算企业根据有关规定...
企业在处理职工教育经费时，应当根据实际受益对象来确定会计分录。若职工教育经费主要用于管理部门员工的教育和培训，则应借记“管理费用—职工教育经费”科目；若用于生产部门，则应借记“生产成本”、“制造费用”或“劳务成本”等科目。这反映了职工教育经费是对职工提供服务的直接成本。在会计处理上，职工...
1、计提时：借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 2、支付时：借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款 3、培训学校学费收入分录处理 计提培训人员工资的时候账务处理：借：劳务成本 贷：应付职工薪酬 4、取得培训收入的时候账务处理：借：银行存款等科目 贷：主营业务收入 应交...
企业发生员员工培训费的相关会计分录如下：1、计提员工培训费时：借：管理费用—职工教育经费，贷：应付职工薪酬—职工教育经费。2、企业发放员工培训费时：借：应付职工薪酬—职工教育经费，贷：库存现金/银行存款。注：根据税务机关有关规定：实际发生的培训费等职工教育经费支出，对于不超过工资薪金总额8%...
