企业所得税汇算清缴时补充养老保险是指什么
3个回答财税会计专题活动
- 个别企业为职工缴纳的补充养老保险,你们公司不交的就不用写
- 企业所得税汇算清缴时补充养老保险是指:个别企业为职工缴纳的补充养老保险。
一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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新企业所得税法及其实施条例已于2008年1月1日起施行。与原税法相比,新税法在很多方面有突出的变化。国家税务总局所得税管理司有关负责人最近在接受记者采访时说:“从长远来看,新税法对内、外资企业会产生六个方面的积极影响。”
一是使内、外资企业站在公平的竞争起跑线上。新税法从税法、税率、税前扣除、税收优惠和征收管理等五个方面统一了内、外资企业所得税制度,各类企业的所得税待遇一致,使内、外资企业在公平的税收制度环境下平等竞争。
二是有利于提高企业的投资能力。新税法采用法人所得税制的基本模式,对企业设立的不具有法人资格的营业机构实行汇总纳税,这就使得同一法人实体内部的收入和成本费用在汇总后计算所得,降低了企业成本,提高了企业的竞争力。
新税法采用25%的法定税率,在国际上处于适中偏低的水平,有利于降低企业税收负担,提高税后盈余,从而增加投资动力。新税法提高了内资企业在工资薪金、捐赠支出、广告费和业务宣传费等方面的扣除比例。
参考资料来源:百度百科-企业所得税 - 企业所得税汇算清缴时补充养老保险是指:个别企业为职工缴纳的补充养老保险。
一、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
1、企业所得税汇算清缴时,职工基本养老保险费(单位承担部分)可以全额税前扣除,补充养老保险费按缴费基数不超过5%的部分可以税前扣除。2、个人缴纳的养老保险费,在计算个人所得税时可以全额税前扣除。
自2008年起,企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,不超过工资总额5%的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除。企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除;工会经费不超过工资、薪金总额2%的部分,也准予扣除。职工教育经费支出不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业...
不计入应纳所得税额,但中途转让所得应计税。二、所得税汇算清缴需要调整的支出类项目 1.职工福利费:企业发生的职工福利费支出,不超过实际发生的工资薪金总额14%的部分,准予扣除。超过部分作纳税调整处理,且为永久性业务核算。2.工会经费:企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。
企业所得税汇算清缴的扣除标准:1、合理的工资薪金支出扣除比例:100%即企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。2、职工福利费支出扣除比例:14%即企业发生职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。3、职工教育经费支出扣除比例:8%即企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,...
为了保证税款及时、均衡入库,在实际工作中,一般采取分月、分季预缴税款,年终汇算清缴,多退少补的征收办法。三、汇算清缴怎么操作?汇算清缴操作流程:1、汇算,在月度或季度终了后15日内预缴的基础上,自行计算确定全年应缴、应补及应退税款;2、申报,填写并报送企业所得税年度纳税申报表及其附表,...