企业为员工投保的人身意外险是否缴纳个人所得税？
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- 企业为每名员工投保的人身意外险应并入员工当月的工薪收入中按“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。
企业向员工投保人身意外险并不违法，反而在某种程度上能够保护员工权益并降低企业运营风险。然而，若将此作为工伤保险的替代品，那么这就是违法行为。因为根据法律规定，企业必须为员工缴纳工伤保险。人身意外险的理赔金额无法抵销企业在工伤事故中的法定赔偿义务。此外，在特定情况下，若企业在购买人身意外险时...
总的来说，只要在合法合理、维护员工权益及保险规则的基础上进行，为员工购买人身意外伤害险是可行的。
企业购买的团体人身意外险仍是为职工个人支付，因此应分解并合并到每个员工当月的工资薪金所得征税。国税函〔2005〕318号文件规定：对企业为员工支付各项免税之外的保险金，应在企业向保险公司缴付时（即该保险落到被保险人的保险账户）并入员工当期的工资收入，按工资薪金所得项目计征个人所得税，税款由企...
给员工购买的意外险是否税前扣除要看情况。企业为高危作业人员办理团体人身意外伤害险或个人意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险，不能税前扣除。《企业所得税法实施条例》第三十六条规定，除企业依照国家有关规定为特...
给员工购买的意外险是否税前扣除要看情况。如果是企业给高危作业人员办理个人意外伤害险或团体人身意外伤害险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，是可以税前扣除的，但为其他职工购买的百万守护意外伤害险、意外门诊险以及意外医疗险是不能税前扣除的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教...
