支付员工体检费拿的省级三甲医院门诊票据可以税前扣除吗？
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- 财政部 卫生部关于印发《医疗收费票据使用管理办法》的通知（财综[2012]73号）附件：医疗收费票据使用管理办法第三条 本办法所称医疗收费票据，是指非营利性医疗卫生机构（以下简称医疗机构）为门诊、急诊、急救、住院、体检等患者提供医疗服务取得医疗收入时开具的收款凭证。
本办法所称医疗机构，包括公立医疗卫生机构和其他非营利性医疗机构。
第四条 医疗收费票据是会计核算的原始凭证，是财政、卫生、社保、审计、监察等部门进行监督检查的依据。
医疗收费票据是按照国家有关规定申请医疗费用报销的有效凭证。
第七条 医疗收费票据包括门诊收费票据和住院收费票据。
第十条 医疗机构为门诊、急诊、急救、体检等患者提供医疗服务取得下列医疗收入，应当使用门诊收费票据：（一）诊察费；（二）检查费；（三）化验费；（四）治疗费；（五）手术费；（六）卫生材料费；（七）药品费，包括西药费、中草药费、中成药费；（八）药事服务费；（九）一般诊疗费；（十）其他门诊收费。
第二十三条 医疗机构取得门诊医疗收入和住院医疗收入，应当向付款方开具医疗收费票据，并加盖本单位财务章或收费专用章。医疗机构不开具医疗收费票据的，付款方有权拒绝支付款项。
省级三甲医院属于公立医院，根据上述规定，您公司支付员工体检费取得省级三甲医院门诊票据属于合法票据，可以税前扣除。
但是具体也要分两种情况，常规体检有个人体检和员工体检二种个人体检在三甲医院的健康体检中心查验的时候就可以刷医保付款，但是由于入职体检属于商业门诊，因此一般入职体检是需要自费的。但是即使不能报销，各位也不必担心的，由于绝大多数情况下是企业负责部分职工体检费用。此外体检是不是能用医保卡支付还看...
不正常，大部分公司的体检不然就是让自费，不然就是先交了体检费，让员工去体检，没有让员工先缴纳体检费以后走报销流程的。
除了体检项目外，体检报告的出具时间还与检查的机构有关，比如公立三甲医院的体检中心，或是一些比较知名的体检机构，每天都会接待比较多的体检者，拿到体检报告的时间也可能会比较久，具体时间康康斑马企业团检网建议HR在员工做完体检后或者在咨询体检之前要咨询医护人员明确拿体检报告的时间。大多数人在拿到体...
然后体检费一般都是自己垫付，后边公司报销 并且体检不合格一般都不是公司不录用职员的借口，除非你有什么传染性疾病 体检的目的只是达到看看公司职员健不健康，有没有重大疾病隐患，有没有传染病 法律上有这一类的相关规定，你可以去找歌律师事务所具体咨询 ...
以证明入职人员的身体健康情况，一般是要求在二级以上医院都可以，检查的项目包括普通内科，肝功能，心电图，血常规等。如果有特殊需要的，可以另外加项目另外收费。常规五项费用大约在100元-300元之间不等。根据所选择的医院级别内部规定收费。员工入职后，将入职体检发票交给公司人事部门人员报销。
