企业组织内部哪个部门的工作重要,人力部,财务部,办公室,市场部,营销部?

企业组织内部哪个部门的工作重要,人力部,财务部,办公室,市场部,营销部?
  • 每个部门都很重要啊,关键的是企业不会花钱去雇佣对自己无用的人啊。
  • 下面说都重要的,是对办公室政治理解不深。从老板个人的角度说,人力部>财务部>办公室>营销部。老板主要是要管人、其次是财。在越是重要岗位上,越必须安排自己的人,安排了自己的人,才能控得住公司各方面。这年头你能力再厉害,只要开得高薪,基本都能找个能力差不多的过来。
  • 这个问题就如同人的五官一样,不能说谁重要,谁不重要,其实是相辅相成的,都很重要!
  • 都有用。
    都有用。
    都有用。
    都有用。
  • 1. 业务部门与职能部门均扮演着不可或缺的角色。业务部门负责直接实现组织的目标,是组织中的实作部门或直线部门,它们承担着将组织策略转化为实际成果的核心工作。2. 职能部门与业务部门的职责不同。职能部门通常负责计划、组织和指挥,它们在企业中拥有较大的权力和影响力。而业务部门则专注于与外部的沟...

  • 综合管理部门在国企中扮演着重要角色,负责协调企业内部各项工作的顺利进行。该部门涉及面广,包括行政管理、人力资源管理、财务管理等关键职能,是保障企业正常运转的核心部门之一。二、综合管理部门的重要性 1. 行政管理:综合管理部门负责企业的日常行政管理,包括文件处理、会议组织、对外接待等,确保了企业...

  • 重要性是销售,质量,生产部门想对重要些,但是说地位,肯定是销售部门地位最高.一,企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称,是社会化大生产的客观要求。企业管理是尽可能利用企业的人力、物力、财力、信息等资源,实现省、快、多、好的目标,取得最大的投入产...

  • 如果从权利大小的角度说,当然是权利大的岗位最重要。比如,公司董事长,公司总经理,拥有公司当中最高级别的权利。起到引领公司发展方向的作用,其地位当然十分重要。如果从对公司贡献大小的角度来说,那些肩负着重要技术责任、重要业务责任的岗位就是最重要的了。这类岗位本身所承担的技术职责或者业务职责...

  • 审计部门是一个企业或组织内部的重要机构,其主要职责是对企业的财务和业务状况进行监督和评估。审计岗位的工作人员负责执行审计任务,确保企业或组织的经济活动合规、合法,并遵循内部和外部的审计标准。审计部门的具体职责包括:1. 财务审计:审计岗位的核心职责之一是进行财务审计,确保企业的财务报表真实、...

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