销售提成如何缴纳个人所得税和营业税
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- 问:我公司是一家广告代理公司,广告业务一部分由公司销售部门承接,销售部门人员均为我公司正式员工,由我公司根据销售人员的销售业绩以及资金回笼情况发放销售佣金;其他广告业务由一些外来人员承接,我公司根据业绩给予其销售提成。请问对这两种不同人员的销售提成,在缴纳个人所得税时计算方法是否相同?是否需要缴纳营业税? 答:根据《财政部国家税务总局关于个人提供非有形商品推销代理等服务活动取得收入征收营业税和个人所得税有关问题的通知》(财税与[1997]103号)的规定,对境内企业通过个人开展非有形商品推销、代理等服务活动,个人根据其推销、代理等服务活动的业绩从企业或其服务对象取得佣金、奖励和劳务费等名目的收入,应区分雇员或非雇员个人进行个人所得税和营业税处理:一、对雇员的税务处理。雇员为本企业提供非有形商品推销、代理等服务活动取得佣金、奖励和劳务费等名目的收入、无论该收入采用何种计取方法和支付方式,均应计入该雇员的当期工资、薪金所得,按照《 人民共和国个人所得税法》及其实施条例和其他有关规定计算征收个人所得税;但可适用《 人民共和国营业税暂行条例实施细则》第四条第―款的规定,不征收营业税。二、对非雇员的税务处理。非本企业雇员为企业提供非有形商品推销、代理等服务活动取得的佣金、奖励和劳务费等名目的收入,无论该收入采用何种计取方法和支付方式,均应计入个人从事服务业应税劳务的营业额,按照《 人民共和国营业税暂行条例》及其实施细则和其他有关规定计算征收营业税;上述收入扣除已缴纳的营业税税款后,应计入个人的劳务报酬所得,按照《 人民共和国个人所得税法》及其实施条例和其他有关规定计算征收个人所得税。 根据上述规定,对你公司销售部门雇员取得的销售提成应计入当期工资、薪金所得,按照有关规定计算缴纳个人所得税;同时不缴纳营业税。对承接广告业务的非雇员取得的销售提成,应按照个人从事服务业计算缴纳营业税;销售提成扣除已缴纳的营业税税款后,按照劳务报酬所得计算缴纳个人所得税。
销售提成需要交税。如果前期没有计提,合并计算个人所得税, 提成是用人单位根据职工业绩的一定比例计发职工劳动报酬的工资计算方式,也属于员工的劳务报酬所得,根据个人所得税税法,提成工资和当月工资一并扣税,个人所得税按当月工资总额进行计算; 如果前期没有计提,合并计算个人所得税, 提成是用人单...
业务员取得除工资外的销售提成,是因任职或受雇而取得的,属于工资、薪金所得”,应该以全部收入减除5000后的余额,按5%~45%的9级累进税率查找对应税率并计算个人所得税。【法律依据】:《 人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率:一、工资、薪金所得,适用超额累进税率,税率为百分之...
销售提成需要交税,如果前期没有计提,合并计算个人所得税。 提成是用人单位根据职工业绩的一定比例计发职工劳动报酬的工资计算方式。也属于员工的劳务报酬所得,根据个人所得税税法,提成工资和当月工资一并扣税,个人所得税按当月工资总额进行计算。 法律依据:《个人所得税法》第三条 个人所得税的税率: ...
法律分析:业务员取得除工资外的销售提成,是因任职或受雇而取得的,属于工资、薪金所得”,应该以全部收入减除五千后的余额,按5%~45%的9级累进税率查找对应税率并计算个人所得税。根据法律规定,业务提成也算工资总额,应该依法缴纳个税。在计算上面,用提成收入减去免征额,最新标准是五千元。然后剩下...
提成需要缴纳个税。提成作为员工根据业绩获得的劳动报酬,需要按照个人所得税法规定缴纳个税。当提成与发放月份的工资合并时,应将提成并入当月工资总额一起计算个税。如果提成是一次性的,并且可以按照全年一次性奖金的政策来缴税,则应依照该政策进行个税的计算。无论是按照常规工资所得还是一次性奖金所得计税...