人力资源管理， 个人所得税、税率表9级变8级的问题？
- 可直接修改税率表，将上面的7级中各级对应的终止点、税率、速算扣除数直接修改为最新的数据，终止点修改后，下级中的超始点会自动变更为上级的终止点，最后两级可不用维护，核算时会直接根据上面的7级级距进行核算，后续考虑脚本删除最后两级数据
人力资源管理师考试合格并获取证书后，可申请个税抵扣，一般标准为定额3600元，具体需参考当地政策。人力资源管理师的个税抵扣额度通常为3600元，若您的应纳税额达到此金额，即可享受抵扣优惠。要抵扣个税，人力资源管理师需熟悉个人所得税抵扣政策。国家税务总局规定，通过合理抵扣项目能减少应纳税额。常见的...
人力资源管理师考试合格并获取证书后，有权申请个人所得税抵扣。国家规定，一般按照3600元定额扣除，但具体金额需遵循当地政策。作为一级人力资源管理师，工资超过5000元时需纳税，达到3600元额度者，可通过抵扣享受补贴或直接减轻税负。人力资源管理师需详阅个人所得税抵扣政策。依照国家税务部门指引，合理抵...
人力资源管理师考试成绩合格并拿到证书的同学，可申请个税抵扣，标准为3600元定额扣除，具体以当地政策为准。人力资源管理师可享受个税抵扣政策，详情见《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》（国发〔2018〕41号），该通知规定，纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续...
人力资源公司需要交的税主要包括：营业税、企业所得税、个人所得税、印花税、城市维护建设税以及教育附加税等。详细解释如下：一、营业税 人力资源公司提供的劳务派遣服务属于应税服务，需要交纳营业税。营业税的税率通常为服务收入的5%，是依据公司提供的服务收入来计算的。二、企业所得税 人力资源公司作...
人力资源服务需要交纳的税种主要包括增值税、企业所得税、个人所得税和附加税费。具体解释如下：一、增值税 人力资源服务属于现代服务业，提供劳务或服务的行为需要交纳增值税。根据不同的服务内容和金额，税率有所不同，如劳务服务、职业介绍等适用6%的增值税率。二、企业所得税 人力资源服务机构作为企业...
