计算企业所得税时不能全额扣除的项目是？
2个回答财税会计专题活动
- 一是业务招待费、而是职工福利费、职工教育经费、广告费及业务宣传费、公益性捐赠等都是按比例扣除的，在比例范围内可以据实扣除，超出部分不得扣除。
- 企业的所得税是根据企业的收入来计算的。所以在计算所得税的时候是不能扣除任何税费的。而在上报税费时，可以扣除营业税及附加税、增值税（包括进项销项）。
在计算企业所得税时，有些费用是不允许全额抵扣的，具体如下：职工工资和福利费、教育经费等，虽然有明确的扣除标准，但也有相应限制，例如职工福利费的扣除比例为工资薪金总额的14%，而职工教育经费的扣除比例则为2.50%到8%之间，这取决于企业的性质。对于软件生产企业的职工培训费用，则可以全额扣除。
不得扣除 烟草企业的烟草广告费捐赠支出 12% 年度利润(会计利润)总额;公益性捐赠;有捐赠票据,名单内所属年度内可扣,会计利润≤0不能算限额利息支出(向企业借款) 据实(非关联企业向金融企业借款) 非金融向金融借款 同期同类范围内可扣(非关联企业间借款) 非金融向非金融,不超过同期同类计算数额,并提供“金融企业...
职工教育经费中，部分费用是不可全额在企业所得税前扣除的。具体来说，以下三种情况不可全额扣除：1.超过法定标准的培训费用：工会经费中的职工培训经费，以及企业自筹的职工培训经费，在超过国家和地方规定的标准后，超出部分不可全额扣除。2.非职工培训费用：企业为非本企业职工（如合作方、供应商等）所...
如果是本企业的员工的工资 则全额扣除 如果是本企业的佣工（如本企业从律师事务所聘请的法律顾问）则不能在税前扣除 只能在净利润中扣除
在实际操作中，企业需要严格遵守税法关于业务招待费的规定，确保每笔支出的真实性和合理性。特别是在进行企业所得税汇算清缴时，企业需要对业务招待费进行调整，以确保扣除金额符合税法规定。通过准确计算扣除限额，企业可以避免因超支而导致的纳税调整，从而有效降低税务风险。为了准确把握业务招待费的扣除标准，...
